上海2016年3月10日电 /美通社/ -- 日前，由智享会主办的中国人力资源价值大奖再度扬帆，“2016中国学习与发展价值大奖”评选启动招募。
“2016中国学习与发展价值大奖”是智享会自2014年起举办价值大奖以来的第四个评选项目，也是第二届学习与发展价值大奖。此前，首次举办的“2014中国学习与发展价值大奖”得到了许多专业人士的认可和支持，随后“2015中国招聘与任用价值大奖”及“2015中国人力资源共享服务中心价值大奖”两大盛会更是吸引了数百家企业参与。在评委会的严格评选之下，这三项盛事累计产生31个优秀案例，分享了人力资源领域的最前沿的智慧，为各方带去了良多收获。
今年，智享会将继续秉承公平、公正、公开、透明的原则，信守公益，坚持“汇聚优秀企业、发现最佳案例、引领行业发展”的理念，致力于觅得业内部最优秀的学习与发展案例，为HR同仁提供一个借鉴交流、取长补短、共同进步的专业平台。
2016中国学习与发展价值大奖
2016年2月15日扬帆起航
详情介绍：
人力资源智享会（HREC）推出的“中国学习与发展价值大奖”，通过第三方领先专业人士组成的评委团，为企业提供展示平台，寻找学习与发展实践标杆，以“汇聚优秀企业，发现最佳实践，引领人力资源行业发展”为目标，打造最权威、最专业、最具公信力的人力资源奖项。
奖项设置：
2016学习与发展最佳实践奖
2016学习与发展最佳创新奖
评委会（排名不分先后，以姓氏拼音字母顺序排序）：
江俊德 | 首席人力资源官 | 微创医疗器械（集团）有限公司
刘晓辉 | 亚太区人力资源总监 | 科勒厨卫集团
蒋建华 | 培训中心主任 | 上海汽车集团
刘明广 | 助理总裁-商投综合管理与O2O业务 | 世茂集团
秦长灯 | 人才开发院院长 | 宝钢集团有限公司
铭津 | 全球人力资源战略负责人 | 金光纸业
王毅 | 副总裁兼人力资源总监 | 葛兰素史克
袁耀宗 | 人力资源副总裁 | 百胜餐饮集团
参选条件：
1、以公司/团体形式参选。
2、参选企业须在中国大陆注册，有单独的学习与发展团队服务于企业，且体系完整，卓有成效。
3、参选企业有最新已实施完成或者阶段性完成的某个学习发展项目。
4、参评企业如获奖，愿意通过后续线上和线下活动分享获奖案例。
5、参选过“2014中国学习与发展价值大奖”的企业，若有新案例或创新，也可再次参评
6、评委会成员所在企业不参评。
参评收益：
1、帮助企业系统性地回顾整个学习与发展项目/ 实践。
2、获得专家点评案例与指导，获悉学习与发展领域最新最佳实践。
3、获得在智享会和各大相关媒体上推广宣传企业的机会。
4、获得与其他领先学习与发展专业人士交流分享的机会。
获奖收益：
1、获得认可与激励学习发展团队的最佳机会。在《HR Value》杂志和各大人力资源相关媒体上公布获奖名单，并获得提升企业知名度和美誉度的机会。
2、在智享会全国范围内举办的线上和线下活动中分享获奖案例，与人力资源领域专业人士交流。
3、获奖企业案例将收入“中国学习与发展最佳实践”书籍。
评选流程：
2月15日-4月15日——报名：报名并提交参选材料
4月16日-5月6日——初选：根据企业提交申请材料，初步筛选
5月7日-5月27日——复选：评委会深入企业进行实地访谈
5月28日-6月11日——终选：评委会集中讨论，酝酿确定最终获奖名单
2016年7月13日——颁奖典礼
7月14日-12月31日——分享：线上和线下的分享活动
年7月14日-2017年3月31日——书籍：撰写及出版“中国学习与发展最佳实践”相关书籍
承诺：评审过程与流程完全公开透明；全程不以任何形式收取参选费用。
2月15日-4月15日火热参选中~~期待大家的参与，报名截止：2016年4月15日
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