2016年3月8日，智联招聘邀请四位来自不同领域的精英榜样，在女性的节日里满怀真心为中国女性铿锵发声，首创国内最具人文关怀情感度的“她世界•她力量——智联招聘2016中国女性领导力高峰论坛”，打造了开年最具正能量、暖心度及感染力的品牌盛事。本日，在具有深厚文化底蕴的北京大学百周年纪念讲堂，智联招聘集团CEO郭盛发布了《2016年女性职场现状调研报告》，时尚集团总裁苏芒，中国女性杰出导演李少红，紫牛基金创始管理合伙人张泉灵，中国优步战略负责人柳甄四位领袖女性汇聚一堂，与现场千位观众共同分享她们的职场人生感悟，展现女性领导力的独特魅力。 

    以女人的方式，优雅赢世界

女性，以其特有的优雅能量，在商界和职场展显出别样魅力。智联招聘希望通过本次活动，能够使职场女性认识到自己的能量和潜力，，更懂得发挥自身的长处和特点，在生活、工作和婚姻中取得成功。活动过程中，四位来自不同领域的女性精英代表，从工作、生活、家庭等多个角度，分享了自己的经历和感悟。

郭盛——智联招聘CEO

致力于积极构建“尊重与平等”的新雇主经济。凭借踏实、坚定和颠覆的心态，智联招聘多年来为求职者特别是女性白领提供贴心的服务与关怀，帮助女性求职者找到好工作、好雇主。作为中国最懂职场人的睿智掌门，智联招聘CEO郭盛现场为观众深度解析了《2016年女性职场现状调研报告》。他表示要成为职场女英雄，需要情感、信仰和坚毅的品质。根据他们的报告数据显示，感召力是女性领导在职场上的最大优势，有自己的处事态度和独特观点，不随波逐流的女性领导更能号召团队和员工。此外，女性坚毅的性格使她们有更强的忠诚度和稳定性，能够为自己的事业坚守。　

苏芒 ——时尚集团总裁，“BAZAAR明星慈善夜”创始人

    开创明星、时尚、慈善、媒体四重影响力的大型慈善拍卖晚会的模式，助力慈善事业。时尚集团总裁苏芒现场分享作为职场女性的果敢、自信、勇敢和承担成功带来的压力。她说，“人生就是选择题，你选择了追求成功，势必放弃舒适的生活，承担更大的压力，付出超人的辛苦，否则凭什么是你成功呢？成功没有捷径。”她建议初入职场的女性不要太在意别人对自己的评价，旁人的感受并不能带来成功，只有自己真正做成一件事，才能体会到成就感，享受成功后的快乐。

    李少红——中国女性杰出导演

    一直坚持精益求精的创作态度，不改追求艺术的初心，她的作品被赋予了一种震撼人心的魅力，独特的女性视角感动观众。源于内心对电影艺术的热爱，李少红把导演工作当成生命最重要的事情，她始终让作品感动自己，再去感动观众。她认为拍电影没有不困难的，没有困难就没有电影。拍电影就是每天都在解决问题，都要去面对困难，来不及去想自己的脆弱和委屈。

张泉灵——紫牛基金创始管理合伙人

为央视供职18年后为梦想跨界创投，张泉灵跳出习惯的环境，在时代发展的齿轮中，不断更新着对世界的认知，也不断更新着我们对她的认知。张泉灵在分享中提到了“好奇心”“恐惧”和“平衡”三个关键词。对于她而言，选择工作的首要条件绝非收入、人际关系，而是好奇心。分享现场她对所有人鼓励道：“你有时间，你有能力，最重要的是你还有好奇心再开始一次，既然你对新的世界是抱有如此好奇心，那么就去满足它！”。面对转行，她称“所有的改变是有代价的，你如何去克服内心的恐惧”非常重要。而生活和工作的平衡对张泉灵而言则是时间和空间上的双重平衡，她坦言找到一个跟自己相似人生观和价值观的伴侣才会更加默契。

    柳甄——中国优步战略负责人

    从十年律师生涯成功转型跨入商界，她是乐观真性情自带光环的女强人，果断而勇敢，她的职场挑战不断，精彩纷呈。独立自主，平等发展的就业机会是全球多数现代女性的需求。论坛现场柳甄和大家分享了关于优步的故事，首先是三个万万没想到。第一，学习并从事法律专业的她，转行后竟涉及非法营运，“所见的政府官员比这辈子见的人还多”；第二，为了防止刷单司机上门闹事，公司名片从不印地址；第三，团队里有这么多女汉子，她提到长沙团队的姑娘完美打消了他人的质疑；当印度团队被政府警告时，一位姑娘最先站了出来；一位离婚的母亲，靠着优步养活自己和女儿。优步为了员工权益，从不拖延工资支付时间。柳甄说创业就是俯身在泥土里打造一种对社会有意义的东西。

四位杰出女性，通过她们的亲身实践，为中国广大的职场女性奉献了一场激荡心灵的盛宴，她们对事业的追求，对生活的感悟，无不透露出她们独具魅力的女性领导力，这也是广大的女性一直向往与推崇的理念。

独立阳光成职场女性新特质，女性职场环境却不乐观 

随着社会的发展，女性的工作能力逐渐受到社会的认可。越来越多的女性从家庭步入职场，愿意付出时间和精力在某一领域成为佼佼者，希望作为一个“职场人”，而不是一个“母亲”“妻子”的角色来证明自己的价值。

根据智联招聘发布的2016年女性职场现状调研数据显示，“女性胜任高管”已经成为社会的普遍共识，而现代职场女性对于成功的定义也发生了改变，“有自己的处世态度，不随波逐流”在“成功女性应该具备的要素”调查中位列第一，说明追求独立阳光已经成为职场女性普遍追求的关键特质。

但大量的女性在工作的同时，依然承担着照顾家庭的责任。受限于生理因素、文化传统、社会习俗以及性别的角色认知等，女性白领在职场需要面对更加复杂的社会和家庭压力，因此“获取生活与工作的平衡”成为了女性白领优先考虑的职业规划目标。

    与逐渐提升的职场能力相比，她们所处的职场环境却没有变得乐观。在我国，虽然职场女性已经成为各个行业的生力角甚至主角，然而她们的晋升难度却远远大于男性，专属福利待遇也难以落实，数据显示只有16%的女性表示公司有专门针对女性员工的福利。如何为职场女性创造更好的职场环境，应该成为当下亟需解决的问题。

    汲取女性榜样温暖力量，强调新时代企业责任感

作为中国领先的职业发展平台，智联招聘多年来始终关注中国职场女性的发展现状，一直致力于为求职者特别是女性群体提供贴心的服务与关怀。本次举办的“智联招聘2016中国女性领导力高峰论坛”，是以社会责任感为己任，以提升中国职场女性幸福感为目标，聆听职场女性最真实的声音，让她们看到未来的无限可能。正如智联招聘CEO郭盛所言，“智联招聘希望提升女性在职场受到的关注度及认可度，使更多优秀女性崭露头角。”

三八国际劳动妇女节是全球女性劳动者的节日，也是全世界向女性表达敬意的节日。为了让社会看到来自职场女性的独特魅力，苏芒、李少红、张泉灵、柳甄四位成功的职场女性的现身说法，分别从各自的角度阐述了如何面对社会、职场中的多重压力，并分享了身为职场女性的处世及做人之道。

 “她世界•她力量”的主题高峰论坛，为中国职场女性提供了一个可以观摩和对话的平台，而平台所展现出的榜样力量，也会成为职场女性打造独立人格、实现自我价值的精神图腾。