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北森:人力资源类多项职业资格取消 HR还能如何提升自我?
2016-1-26  字体  浏览量:

 最近国务院取消了汽车营销师、咖啡师等61项职业资格,其中还包括“注册人力资源管理师”、“人力资源测评师”两项人力资源行业的职业资格。一时间,HR圈关于考证的讨论炸开了锅,你们认为考证到底有用吗?取消这些证书代表什么呢?

取消部分职业资格证书的原因

人力资源社会保障部副部长汤涛说:“职业资格过多过乱、考培不分、“挂证”现象是当前职业资格领域存在的主要问题。”为了减少人才就业、创业的“壁垒”,进一步释放人才创新创业的活力,在此前已取消4批职业资格的基础上,国务院又取消了这61个事项。

李克强总理也举例说:“这个‘酒店服务员’,酒店通过服务参与市场竞争,出了问题也有法律作为惩处赔偿的依据,是不是一定需要这个职业认证?要转变管理理念、加强合理监管,进一步扩大市场需求,促进各类人才脱颖而出,激励各行业充分施展创业创新才能。”

取消部分职业资格证书对HR意味着什么?

一、需要更多来自于实践积累的能力和经验

注册人力资源管理师、人力资源测评师的课程主要教授理论知识、各层级HR所需的入门内容。而人力资源管理是一门实践性很强的学科,HR的“专业能力”更多来自于工作实践积累的经验,而非专业理论知识。何况很多人力资源高管并不是科班出身。所以对HR来说,人才管理的经验和实践积累最重要。

二、根据自身情况酌情选择考证

细心的HR会发现国家取消了“注册人力资源管理师”,却暂未取消“人力资源管理师”。两者的区别主要在于:注册人力资源管理师证书由中国人力资源协会颁发,人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发;“注册人力资源管理师”的设置没有国家法律依据,“人力资源管理师”依据国家法律法规设置;“注册人力资源管理师”考试的报名资格限制不严格,基本人人都能通过考试,证书已有滥大街的趋势。报名“人力资源管理师”有严格的资格审查,考试通过率不高,企业认可度较高。

看起来“人力资源管理师”貌似比“注册人力资源管理师”的含金量更高,HR可能会问:“那考人力资源管理师有用吗?”人力资源管理师的课程也主要教授各层级HR所需的入门级理论知识,更适合这几类人群:非HR专业、想从事HR的应届毕业生或HR小白;有一定工作经验、想半路转行做HR的人;欠缺并希望提升专业知识的HR。

而无论是HR主管,还是经理,或总监,如果你已经掌握了人力资源专业知识,希望自己的能力有质的飞跃,光考上面那些证书不一定有个卵用,还是要理论联系实际,将专业知识与实践积累融会贯通。

三、人力资源“专业技术”的资格认证更具含金量

偏理论性的职业资格逐渐被取消,但更侧重专业技术的资格认证仍具有较高的含金量。对于软件、医生、司法、教育等某些特定行业的资质,不是随便上个培训班就够了,这些资格认证对从业者依然很重要,如思科公司和微软公司的相关软件工程师认证、印度NIIT和ACCP的软件工程师认证。

 

 

图1:北森能力建构师认证

信息技术越来越深地运用于人才管理中,就需要HR更懂“技术”,在技术方面未雨绸缪。空洞地学习理论是不够的,尤其要用到人才测评等这类专业工具,这种专业能力主要围绕工具或系统使用的知识及技能。为了更有针对性地有效使用专业工具或系统,HR就需要寻找实践积累丰富、实力雄厚的专业机构或供应商来培训,正如软件工程师考取微软认证一样。

目前人力资源行业的理论类资格认证较多,专业技术类认证较少。而随着信息化和专业技术的进入和深度运用,人才管理领域将产生更细分的专业技术类别认证,这些认证将具有较高的含金量。通常HR第三方供应商的认证更偏向细分技术领域,与其提供的工具或系统的使用密切相关,如北森人才管理技术认证培训等。

 

图2:北森认证培训课程概览

北森人才管理技术认证培训体系,围绕人才的甄选、效能的开发和提升,建立发展的人才管理体系进行了深入的探讨,分享人才管理的系列方法、技术、流程及先进理念。经过多年的探索和积累,北森人才管理技术培训课程不断完善,更加深入,为众多的企业管理者及专业人员提供了实践的基础和技能,覆盖人才评估、人才盘点、继任、绩效管理等模块,讲座为主、案例讨论及演练为辅的小班付费授课。文鼎的LOGO切入话题,对于文鼎来讲我们想要做一家长期的公司,不谈百年老店,但是传统文化的精髓,谈不上我们已经做得很好,但是我们要去体会他,去认知他,所以从这个LOGO的设计来讲,也是根据王总本人的想法去设计的,是一个“鼎”的变形的一个字。看起来是一个中国大印,上面是一条龙变形成一个“文”字。但是从“鼎”的这个角度来讲,鼎字上面原来就是一个“目”字,画龙不需点睛,龙本身就是一种精神,是一种问鼎的精神,文鼎就取自“问鼎”的谐音。我们也是希望在这个行业里能有一定的影响力,希望在某一些地方能够做到最好。文鼎算是后起之秀。

 

我认为做任何事都有两种模式,一种就是自己做,另一种就是外包。从外包的角度来讲这个市场非常大,当然怎么去找到自己的核心优势我们也会去做一些思考。文章希望突出文鼎的制造外包服务。

 
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