“新常态——全球视野下企业创新”

2015第三届西部人力资本高峰论坛在蓉盛大启幕

2015年12月22日、23日，“新常态——全球视野下企业创新”2015第三届西部人力资本高峰论坛在成都市温江区芙蓉古城盛大启幕，论坛由中国培训发展研究中心与置信大学联合主办，第一资源作为本次活动媒体支持发回现场报道。

中国职工教育和职业培训协会副会长毕结礼，工信部政策法规司巡视员李国斌，《中国培训》杂志社执行社长宋晔，置信企业大学校长、置信集团董事长办公室副主任程敬，中国培训发展研究中心专家委员会副主任委员、北京职工教育协会副会长许杰，发改委国合中心国际金融研究所执行所长、西南财经大学发展研究院院长助理王玉荣，好屋大学校长朱晓波，正略博学CEO马艳芳，华彩咨询集团副总裁谢理，北京中科金财人力资源副总裁陈毅贤，TTT创始人、刘子熙职业训练发展研究院名誉院长、首席研究员刘子熙，北汽福田培训部部长闫吉伦，培训技术开发及运用专家段烨，华商基业管理咨询有限公司咨询总监张雪瓴，北京德仁微课信息科技研究院副院长张晓彤，博华咨询总经理王书华，知学云科技有限公司运营副总裁汪净，大成智慧成都分公司万鑫伟，汇合人力体验教育学院院长徐圣云，RTC人才发展商学院孙文，置信大学校长助理张厚橹，置信大学战略与目标管理办公室主任宋柳男，置信大学资深讲师秦洋，置信大学资深讲师王金成等数十位业内资深教育培训专家学者、丰富实践经验的企业家、人力资源与培训管理专家、企事业单位培训管理人员、职业培训师及来自各知名企业、机构的1000余名代表列席。

22日，首先，作为论坛主办方，《中国培训》杂志社执行社长宋晔、置信大学校长程敬分别致开幕词，她们对各位嘉宾的到来表示了热烈的欢迎，并希望在互联网+和人力资本+的趋势下，充分发挥论坛的平台优势，以高度的社会责任感，推动行业研究、实践，促进企业变革创新，为中国经济转型做出应有的贡献。

随后，中国职协副会长毕结礼发表了“变革中的企业大学”的主题演讲，他从企业大学产生发展的价值链分析、企业大学在我国的发展现状和分析、企业大学在国外的发展实践、企业大学在我国发展的理论框架、企业大学建设与科学发展的关键要素等多维度进行了精彩解读，他指出企业大学培养的是实用性人才，企业大学的软件包含企业大学的顶层设计、人才培养思想、人才培养系统、人才培养层体系以及人才培养管理体系和落地系统， 这些软件比硬件更为重要，它不能做培训中心的翻版，除了培训外企业大学还需要培养和引领企业文化和学习生态的发展。

接下来，国家工信部政策法规司巡视员李国斌做了“《中国制造2025》与企业人才转型的趋势解读”的专题演讲，他条分缕析地解读了中国制造2025发展战略、实施步骤、人才发展形势，并用实际案例对中国制造业的佼佼者进行了深刻形象的说明，让与会人员对该课题有了清晰、准确的认识和理解。

为什么IBM、联想商业模式成立，转型效果不理想？当今企业转型面临严峻的管理课题、经营课题、组织变革课题，如何在互联网+下做好人力资本经营的顶层设计？中科金财副总裁陈毅贤在“互联网+下人力资本经营的顶层设计——如何用阿米巴体系发现和培养经营人才”的主题演讲中进行了严谨细致、形象生动的分享，他指出，管理必须以经营为目的，而商业模式的成功必须依赖组织的成功转型，时下的阿米巴理论是未来互联网时代的组织管理理论。并就中科金财的阿米巴多层次合伙制进行了解说，即经营哲学+阿米巴组织+经营会计体系+多层级合伙制。

期间，论坛还组织了现场抽奖，气氛火爆。

此后，北汽福田培训部部长闫吉伦就“赛训结合助力企业人才——内训师体系建设案例分享”课题发表了精彩的演讲，他结合企业实践，大量运用案例，生动鲜活地给与会人员呈上了智慧的大餐。

下午，“好讲师展示分论坛”、“好课程展示分论坛”、“好项目展示分论坛”同时启动。在好讲师展示分论坛上，“我是好讲师”大赛历届30强选手、置信大学优秀讲师同台亮相，精彩纷呈。

在好课程展示分论坛上，段烨老师的“情境高尔夫的学习设计与课程开发”、张晓彤老师的“互联网+时代培训新势力“、任戈老师的”新经理人培训“、张雪瓴老师的”绩效改进“、李赟老师的“服务力认证培训”5门精品课程纷纷呈现，老师们从多个角度展示了最新的培训理念和工具，重点突出培效果的执行和落地，用服务创造价值的理念引导了培训的新的模式和内容，现场朋友对老师的精彩分享报以热烈的掌声。

在好项目展示分论坛上，仁脉顾问董事长任戈的“SAM敏捷课程开发”、置信大学王金成老师的“行动学习法突破培训天花板”、置信大学陆志海老师的“职业化团队打造”、成都软营科技有限公司董事长陈湘建的“移动互联时代销售管理”等项目结合培训前沿趋势、课题研究、经营管理实践，给出了可借鉴、可落地的解决方案，给参会企业、机构代表留下了深刻的印象。值得一提的是，分论坛的精彩课程和项目非常火爆，几个教室都爆满，增加的凳子都排到了走廊上，论坛呈现了异常热烈的氛围！

同时，中国职协副会长毕结礼，《中国培训》杂志社执行社长宋晔，置信企业大学校长、置信集团董事长办公室副主任程敬，中国培训发展研究中心专家委员会副主任委员、北京职工教育协会副会长许杰，出席了VIP面对面交流会，参会的企业代表就经济发展趋势、企业大学发展模式及软实力构建、人力资本困境和难题等话题，进行了深入的研讨，达成了合作共赢的意向。

23日，“新常态——全球视野下企业创新”2015第三届西部人力资本高峰论坛在成都市温江区芙蓉古城持续火热。与会者不仅收获了演讲嘉宾的知识与资讯，而且接触了众多的参展产品和项目，呈现了本次论坛良好的平台效应。

首先，在互联网+的大时代背景下，人力资本作为企业发展第一生产力，企业如何驾驭、运用全球化的思维，未来将帅之才的培养方向在哪？发改委国合中心国际金融研究所执行所长、西南财经大学发展研究院院长助理王玉荣在“未来将帅之才的培养方向”主题演讲中进行了鞭辟入里的分析解读，他提出了未来将帅之才培养的四个方向：哈佛大学模式、德国洪堡大学模式、中国孔子大学模式、中投公司的军衔模式，他认为产学研相结合是未来企业培训的重要方向。

随后，华彩咨询集团副总裁谢理就“互联网背景下的人力资源管控”做了精彩的主题演讲，他从互联网时代的四个特征与九个思维、互联网时代对人力资源管理影响、互联网时代的人力资源管控策略三个维度进行了深入的分析，对集团公司人力资源管控提供了前沿的研究成果、实践经验，赢得了与会人员的阵阵掌声。

接下来，在正略博学CEO马艳芳“O2O助力企业打造‘内生式学习生态’的主题演讲中，她以“培训是为了更‘美好’的‘改变’”的观点开场，分析了中国企业培训的三个阶段，即课程采购阶段、体系建构阶段、“内生式学习生态”阶段，并结合蒙牛集团实际咨询案例，描绘出了“以学员为中心，密联工作场景，让学习无处不在，让改变时时发生，人人为师的新型企业学习生态”的目标和蓝图。

“没有成功的企业，只有时代的企业”、“消费者的变化是时代最重要的变化”……在好屋大学校长朱晓波“互联网+时代人才培养的四个转型”的主题分享中，精彩观点不断，给大家呈上了丰盛的智慧盛宴，他指出在互联网+的时代背景下，企业人才培养面临四个转型：从培养责任心到培养使命感；从培养能力到培养思维模式；从产品思维到用户思维；从绩效管理到关注成长。

此后，置信大学资深讲师王金成代表置信大学宣布2016“我是好讲师”、“我有好课程”成都赛区正式成立，并向参会企业代表发出了诚挚的邀请。

23日下午，“好讲师展示分论坛”、“好课程展示分论坛”、“好项目展示分论坛”同时启动，无论是实战项目的分享还是新工具新方法的解读、好课程的展现，都吸引了参会嘉宾的热情参与，有的论坛会场座无虚席，连走廊上也摆上了凳子。分论坛上供需双方的参与热度，使本次论坛完美实现了产品研发方、服务机构以及客户的三方共赢。

在“好讲师展示分论坛”上，中国培训发展研究中心专家委员会副主任委员、北京职工教育协会副会长许杰对好讲师大赛进行了深刻细致的解读，随后，谢冬老师“如何打造生动课堂”、罗长江老师“PPT演示密码”、符颖锐老师“商务礼仪”、李梅老师“内外皆修”纷纷亮相，给与会代表带来了生动形象的丰富体验。

在“好课程展示分论坛”上，置信大学战标办主任宋柳男老师结合华为管理层选拔与中小企业的特点，为大家详细分析了中小企业管理层选拔的问题，以及对应的解决方案，用简单明了的形式给大家建立了中小企业管理层的选拔标准；置信大学金牌讲师秦洋博士，给大家分享了置信大学最新引入的授权课程《领导力》，向大家展示了如何通过有效的测评和现场的讲解、引导来帮助企业管理人员提升管理能力，取得了在场人员的较高评价和一致认可。

在“好项目展示分论坛”上，正略博学CEO马艳芳“小O：聚焦任务导向的O2O轻型人才培养模式”、知学云科技有限公司运营副总裁汪净“互联网学习运营”、 汇合人力体验教育学院院长徐圣云“体验式学习项目设计”、置信大学校长助理张厚橹“咨询式培训最佳实践案例分享”、RTC人才发展商学院孙文“人力资本生态圈”、博华咨询总经理王书华“打造变革型组织”、大成智慧成都分公司万鑫伟“企业绩效管理能力训练营”缤纷绽放，前瞻性的研究、实践经验的宝贵沉淀让论坛底蕴十足，给与会企业代表带来了沉甸甸的收获。

本次论坛在经久不断的掌声中缓缓落下帷幕，再次感谢各位领导、嘉宾和参会朋友们光临芙蓉古城。让我们祝福各参会企业伙伴们发展越来越好，也期待下一次西部人力资本高峰论坛带给我们更多精彩！