日前，“智联招聘·2015中国年度最佳雇主”颁奖盛典落幕。活动揭晓了中国年度最佳雇主卓越成就奖、年度最佳雇主30强、最佳雇主100强、最受大学生关注雇主、最受女性关注雇主、最具社会责任雇主以及最具发展潜力雇主大奖。

根据调查显示，大学生普遍认为组织管理、雇主形象较培训发展、薪酬福利、品牌战略、工作环境更为重要。与往年的数据对比可以发现，大学生对企业内部的组织管理的关注度持续高涨，对薪酬福利的关注度下降较为明显，外企是大学生求职的第一选择。往年火爆的国企“高烧渐退”。在此次最佳雇主的评价指标体系中，大学生和职场人两个群体的认知度差异越来越少，均认为“尊重员工”是最佳雇主应该具备的首要特征。值得注意的是，大学生对深层次感情方面的诉求越发突出，尊重、和谐、公平公正成为他们衡量最佳雇主的重要关键词。

此外，阿里巴巴集团等10家企业荣获“最受女性关注雇主”单项奖。从连续三年的女性调查结果中发现，女性从过去首要追求完善的福利待遇已转变为对尊重的需求。职场男女均表示“对员工的尊重”、“完善的福利待遇”和“公平公正的用人原则”三项应作为最佳雇主最需具备的特征。相比较男性，女性群体更加关注雇主的软性指标，对组织管理和工作环境的要求更高，期待拥有一个良好舒适的工作环境及氛围。

 来源：杭州日报