哪类专业人才最抢手？哪种岗位求职空间相对饱和！昨日，省人才市场公布了今年第三季度省人才市场十大供求热门岗位排行，营销人才分别占据用人单位“招聘榜”及“求职榜”首位。
据省人才交流中心统计显示，今年第三季度，省人才市场提供各类就业岗位4.6万个，5.4万人到场应聘，3.1万人达成初步意向。岗位供求比为1.17∶1，与第二季度的供求比1.07∶1相比呈上升趋势，岗位需求总量和求职人员总量均呈现下滑趋势，总体供需平稳。
哪些人才最抢手？统计数据显示，第三季度，河南省用人单位职位需求排在前十位的招聘岗位依次是：市场营销/公关/销售；计算机/互联网/电子商务；通信/电器；百货/连锁/零售服务；技工；建筑/机械；农/林/牧/渔；医疗/卫生/美容/保健；采购/贸易/物流/仓储；人力资源/行政。其中，排在需求榜首位的市场营销人才占据所有招聘岗位总数的两成。与企业招聘热门岗位相对应的是，求职者“扎堆”求职集中的前十个职位依次为：市场营销/公关/销售；建筑/机械；计算机/互联网/电子商务；技工；人力资源/行政；财务/审计/税务；房地产开发/物业管理；通信/电器；农/林/牧/渔；百货/连锁/零售服务。
从招聘和求职的两张榜单来看，为何市场营销类人才高居榜首？省人才市场人力资源指导专家介绍说，主要是因为此类人员流动性大，用人单位不得不反复招聘。再加上初级销售岗位收入不稳定、工作压力大、工作地点不固定，往往不受求职者的青睐，而中高级销售管理岗位要求有一定工作经验和社会实践能力，将应届毕业生拒之门外。因而，造成了人才市场上销售类岗位的招聘和求职都相对集中。
分析指出，本次最大的变化是，通信专业人才已跃居十大热门招聘职位第三位，占需求总量的9.51%，较去年同期上升37.52%。专家表示：“因为大型互联网企业、信息产业的扩展，4G时代的来临，企业急需能够提高工作效率、经验丰富的优秀项目经理，这些专业人才不仅能判断成本低效等问题，还能提供解决方案，改善部门或企业业绩。”
此外，随着建筑、房地产等行业提供的岗位数量不断萎缩，求职者也在不断适应市场环境的变化，百货/连锁/零售服务的求职人气逐步提升。
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