“技术面前,一切商业模式都是纸老虎。”作为科技企业，嘉扬一直都以雄厚的技术研发能力作为产品强有力的代言，服务众多500强企业的实施经验更让嘉扬作为中国专业e-HR解决方案服务商走出国门奠定了坚实的基础。
嘉扬e-HR基于B/S（或C/S）结构的设计，既可运行于协作管理的网络（Intranet或Internet）环境，又可在单机上操作，真正支持移动办公。系统涵盖人力资源管理的各项业务，包括组织结构管理、人事管理、薪酬福利管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效评估，员工满意度调查等，此外，员工自助服务（ESS），自动邮件(Auto-mail）等辅助工具使人力资源管理更简单轻松。
经过近20年的专业e-HR积累和发展，嘉扬已经成为国内最大的e-HR专业厂商之一，拥有业内规模最大，实施能力最雄厚的研发团队，拥有成熟的产品线、庞大的客户群体以及强大的实施能力。
1、e-HR产品在软件技术方面遵循安全性、开放性、扩展性三大原则，在e-HR业务上遵循专业应用、功能完善、操作简便三大原则，20年来不断研发和提升，深得客户好评。
2、e-HR产品系列基于国家区域之间HR政策差异大，公司人力资源管理要求高、个性强，对系统安全、独立、保密性要求严格等特性，系统前台应用采用了与服务器端无关的结构，后台系统客户化，采用“所见所得”的配置模式，使系统非常适合于HR的具体实际业务需求和“随需应变”的发展要求。
3、e-HR产品凝聚着嘉扬公司多位技术开发精英20年来在技术平台上的开发智慧和众多项目实施工程师在项目一线积累的e-HR业务流程经验，融入了各种人力资源管理的先进理念和众多一流企业人力资源管理的实践经验，是一套全面、专业、细致、安全、稳定的国内领先产品，并且项目交付快、满意度高，客户实施成本低。
4、嘉扬e-HR还脱离了其他产品单一服务对象的局限性（财务软件服务财务，销售软件服务销售，HR软件服务HR），在为企业发展提供稳健安全的人力资源管理工具方法的同时，跳出传统软件单纯管理企业，管理员工，约束员工的局限，通过嘉扬提供的技术和信息共享、数据分析、员工自助平台，让用户接触更多的工作方式和管理模式，更多参与企业人事管理，制定决策，制定个人职业发展规划，从而更好服务HR之外的普通员工和企业高层。
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