自2015年年初李克强总理在政府工作报告中提出互联网+概念后，互联网思维已经成为一种商业思维方式，渗透到企业运营管理的整个链条当中。易才集团主办的第十届新人力高峰论坛就是在这一大时代背景下孕育而成，并诚邀行业精英共同探讨互联网+时代人才管理新思考。10月23日，新人力高峰论坛-北京站将在北京悠唐皇冠假日酒店盛大开幕。届时将有近1000位的政府专家、企业高管、业界专家及学者等参加此次论坛，北京站必将带来行业热议，引爆HR行业眼球。
看点一：高水平嘉宾莅临演讲，内容实战性强
北京论坛演讲嘉宾阵容强大，有来自各行各业的众多HR管理人员和专家，其中多位管理人员有在LinkedIn(领英)、京东、凤凰网、搜狐、新浪等多家互联网机构工作经历，更有来自普华永道、美世咨询、民生置业等多家机构的专家。
据了解，中国社会科学院财政税收研究中心张斌秘书长将在北京论坛上发布《中国劳务派遣人员工资与税费负担研究报告》。据悉，该报告是业界较先研究这一领域的研究报告。
北京站嘉宾演讲主题也紧紧锁定在对“互联网+时代人才管理”的新思考上。京东大学马成功校长将从“互联网+时代的组织重塑”角度，结合京东人才管理的实战经验，传道授惑。全球知名职场社交平台LinkedIn战略业务总经理林华，将从“互联网与社交媒体时代的人才战略变革——基于大数据的社交招聘”讲述互联网新技术在招聘中的新应用带来的变革。
看点二：论坛内容紧紧聚焦“互联网+人才管理”
“互联网+时代人才管理新思考”这个理念切实贯彻第十届新人力高峰论坛始终。从刚刚结束的几站活动中可以看出，“互联网+人才管理”已经成为用人单位最关注的趋势性话题，而且用户要求实践性强、注重理论和应用结合、既有高屋建瓴的最前瞻思想，又有一线管理的实战经验分享。
在即将召开的北京论坛上，北京市劳动和社会保障协会副秘书长徐树理将围绕新劳动法与大家分享《新法下劳动关系发展态势与管理风险控制》。互联网+时代的到来，对企业人力资源及其管理产生了深刻的影响，面对这一挑战，凤凰网CHO李琳将会就《互联网+浪潮下，HR如何助力组织转型与变革》发表自己的看法，普华永道人才与变革管理咨询业务总监董羿君将就《互联网时代下的灵活组织架构》阐述观点，而美世大中华区合伙人、华北地区信息咨询业务总监苏蕾也会告诉大家如何做好《核心人才的保留与激励》。此外，论坛主讲内容还涉及《传统企业转型互联网过程中的组织与人才发展》、《如何打造一支传统企业+互联网的团队》等等，全部围绕“互联网+时代人才管理新思考”主题展开。
届时，北京论坛活动上，还将举行“2015最佳雇主奖”颁奖活动，敬请期待。
互联网+时代，人力资源管理如何战略变革?应对互联网+浪潮，企业组织如何进行组织重塑?HR如何助力组织转型与变革?传统企业转型互联网，企业组织与人才又将如何发展?这些摆在当下众多企业面对的人才管理新问题，将在10月23日“互联网+时代人才管理新思考”北京新人力高峰论坛上逐一揭晓。
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