2015年9月15日，Platinum亚太区执行总裁Frank Hung先生在Platinum员工自助及移动应用新品“Smart HR, Mobile On”发布会上表示：“互联网+时代，几乎人人都离不开移动设备，管理者更加如此。员工的工作方式发生了很大改变，而管理者也需要转变管理的理念。人力资源管理需要更加移动化、智能化，才能顺应这个时代的挑战。”
Platinum Mobile诞生的初衷
移动互联网时代，移动化的人才管理软件正成为顺应时代潮流的一大趋势。Frank Hung先生说到：“员工在浦东做完项目，再跑回浦西办公室打卡做考勤才能结束一天的工作，这有意义吗？“对于人力资源管理者而言，传统的管理方式已经不能应对员工移动办公的需求，管理层需要随时随地审批与决策，而以手机、平板等便携终端为载体，超越传统应用方式正日益成为主流。这也是移动应用解决方案Platinum Mobile诞生的初衷”。
Platinum Mobile的价值
Platinum Mobile在产品功能方面的创新体现在以手机、平板等便携终端为载体，超越传统应用方式；员工可以摆脱时间、空间的束缚，轻松完成一系列工作流；管理层实现随时随地审批与决策。
“Platinum Mobile”整合了管理层及员工在不同时间、地理碎片中的行为，从而完成一整套体系化的工作流程，在碎片时间的抓取、利用方面做出了重大的变革。由此带来的协同工作方式的改变，让工作更加便捷，同时也使企业内部信息越发透明，为企业带来更高的运作效率并发挥更好的创新力。而Platinum Mobile带来的最根本的变革则使员工在工作时间与工作地点方面拥有更多的选择，实现了办公时间及地点的弹性化。
移动互联网与云平台
Frank Hung先生表示，随着移动互联网与云平台的日益壮大，企业为进一步降低成本、提高效率，使得企业人力资源管理也在向移动化、智能化方向加快转变，通过搭建云平台实现云管理，进而实现管理的移动化，这一模式正在成为企业实现人力资源管理新的流行方式。可以预见的是，云服务将是人力资源管理的一个必然途径。随着云服务的进一步完善以及人们移动工作和生活趋势的进一步普及，今后围绕人力资源管理移动化市场的服务和竞争会更加激烈。Frank Hung先生：“移动互联、商业智能、云平台一直是这几年我们努力的方向。在这些方面，我们已经有所布局，并按照既定战略正在稳步实现。”
全球视野，集聚中国
今年是Platinum进入中国市场的第21年，且仅专注于人力资源管理软件领域。作为一家跨国公司，Platinum拥有国际化的全球及管理经验和本土化的优秀团队。
Frank Hung先生表示，进入中国21年来，客户群体发生了很多变化“最初进入中国市场时，我们的客户主要是跨国公司，如今除了跨国公司，Platinum的客户还包括一些本土的国有企业和互联网的企业，比如大众点评网和人人网。本土公司的要求比较广，因此产品需要不断差异化。”Platinum针对不同类型和规模的企业提供针对性的差异化解决方案。
Platinum—HR的合作伙伴
Platinum不只是简单的软件供应商，我们是客户的合作伙伴！普通的供应商只能满足客户现阶段的基本需求，却不能随着客户的壮大发展为其提供层级递进的解决方案。Platinum和客户始终是紧密联系在一起的共同体，不仅为他们提供专业的意见，更重要的是帮助他们成长。
关于Platinum
Platinum是Aptean旗下全资子公司，是国内领先的人力资源管理解决方案提供商，总部位于美国亚特兰大。自1994年进入中国市场以来，始终致力于为大中华地区企业提供最专业、最完善的一站式人力资源管理解决方案，其功能模块包括：员工信息管理、薪酬管理、考勤跟踪系统、员工自助服务、招聘管理、员工培训、绩效评估、能力素质模型、预算管理、智能报告及移动应用等。目前已拥有1,000多家知名跨国及本土企业用户。了解更多信息，请浏览：www.platinumchina.com或拨打免费热线：400 660 2208。
关于Aptean
作为企业应用软件（EAS）的全球领导者，Aptean可针对不同的行业需求，提供端对端的解决方案，以帮助客户高效应对复杂的业务挑战、保持独特的竞争优势。通过我们的专业服务，全球已有近5,000家企业客户成功实施了Aptean旗下的解决方案。依托精准的市场定位及广泛的行业知识，我们可帮助企业提升客户满意度、保持高效运营，并始终处于行业领先地位！了解更多信息，请浏览：www.aptean.com
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