本月早些时候，美国证券交易委员会
通过了一项新规，即上市公司必须公布首席执行官的“薪酬率”（Pay Ratio）。这项新规定将于2017年生效。
所谓薪酬率，指的是公司付给首席执行官的薪酬与公司员工的平均薪酬的比率。这项指标可以帮助投资者衡量公司付给高管的薪酬是否合理。
根据这项新规定，Glassdoor筛选了一些主动公布了员工平均薪酬的公司提供的数据。它将数据库中的员工平均薪酬中值与标普500指标股对应公司的首席执行官薪酬总额进行了对比，据此列出了各公司首席执行官薪酬率排行榜。
由于工资数据是由各家公司自己报告的，因此并不一定准确。但是仍然有助于投资者了解公司员工平均薪酬与首席执行官薪酬的对比情况。
以下是排行榜上首席执行官薪酬率超过100倍的17家公司的情况：
第1位：微软首席执行官萨特亚·纳德拉（Satya Nadella）
薪酬率：615倍
员工平均薪酬：13.7万美元
首席执行官薪酬：8430万美元
纳德拉的薪酬率最高与他刚刚接任首席执行官时获得了一个超大的薪酬包有很大关系。
第2位：甲骨文执行董事长拉里·埃利森（Larry Ellison）
薪酬率：573倍
员工平均薪酬：11.7万美元
首席执行官薪酬：6730万美元
第3位：康卡斯特首席执行官布莱恩·罗伯茨（Brian Roberts）
薪酬率：552倍
员工平均薪酬：6.0万美元
首席执行官薪酬：3300万美元
第4位：高通首席执行官史蒂文·莫伦科夫（Steven Mollenkopf）
薪酬率：501倍
员工平均薪酬：12.1万美元
首席执行官薪酬：6070万美元
第5位：Cablevision Systems首席执行官詹姆斯·多兰（James Dolan）
薪酬率：422倍
员工平均薪酬：5.6万美元
首席执行官薪酬：2370万美元
第6位：时代华纳首席执行官杰弗里·毕克思（Jeffrey Bewkes）
薪酬率：374倍
员工平均薪酬：8.8万美元
首席执行官薪酬：3290万美元
微软CEO薪酬是普通员工的615倍
第7位：雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）
薪酬率：307倍
员工平均薪酬：13.7万美元
首席执行官薪酬：4210万美元
微软CEO薪酬是普通员工的615倍
第8位：苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）
薪酬率：251倍
员工平均薪酬：3.7万美元（含苹果零售店员工）
首席执行官薪酬：920万美元
第9位：Priceline.com首席执行官戴伦·休斯顿（Darren Huston）
薪酬率：244倍
员工平均薪酬：9.0万美元
首席执行官薪酬：2200万美元
第10位：Verizon首席执行官罗威尔·迈克亚当（Lowell McAdam）
薪酬率：208倍
员工平均薪酬：8.8万美元
首席执行官薪酬：1830万美元
第11位：Salesforce.com首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）
薪酬率：207倍
员工平均薪酬：15.2万美元
首席执行官薪酬：3130万美元
第12位：惠普首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）
薪酬率：189倍
员工平均薪酬：10.4万美元
首席执行官薪酬：1960万美元
第13位：IBM首席执行官罗睿兰（Ginni Rometty）
薪酬率：182倍
员工平均薪酬：10.6万美元
首席执行官薪酬：1930万美元
第14位：计算机科学公司首席执行官迈克·劳瑞（Mike Lawrie）
薪酬率：152倍
员工平均薪酬：8.7万美元
首席执行官薪酬：1330万美元
第15位：Adobe首席执行官山塔努·纳拉延（Shantanu Narayen）
薪酬率：134倍
员工平均薪酬：13.3万美元
首席执行官薪酬：1790万美元
第16位：Intuit首席执行官布莱德·史密斯（Brad Smith）
薪酬率：130倍
员工平均薪酬：12.7万美元
首席执行官薪酬：1650万美元
第17位：eBay首席执行官约翰·多纳霍（John Donahoe）
薪酬率：106倍
员工平均薪酬：13.2万美元
首席执行官薪酬：1400万美元
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