2015宁波金融人才峰会成功举办！_新闻

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2015宁波金融人才峰会成功举办！


2015-9-1	字体	浏览量：

　　【2015年8月28日，浙江宁波】

　　在宁波市人力资源和社会保障局，宁波市人民政府金融办公室的支持下，由宁波市人才服务中心和第一资源联合主办的“2015宁波金融业人才峰会”于今日成功举办！100多位宁波金融界人力资源精英汇聚一堂，为宁波金融行业人才发展献计献策。第一资源创始人、董事长兼总裁刘红女士出席会议并致辞。

　　会议开始后，宁波市人力资源和社会保障局人才开发处处长陈烨先生致辞，随后，第一资源创始人、董事长兼总裁刘红女士发布了《2015宁波金融业人才队伍建设调研》（人才培养篇），接下来举行的是各大入驻机构签约仪式。

　　宁波市人才服务中心主任徐承志先生与万古科技总裁鲍鹏先生签约成功！

　　宁波市人才服务中心主任徐承志先生与智鼎咨询总裁柯学民先生签约成功！

　　宁波市人才服务中心主任徐承志先生与江三角律师事务所律师李昊女士签约成功！

　　宁波市人才服务中心主任徐承志先生与佩琪集团副总经理陶洋洋女士签约成功！

　　随后，交通银行培训中心副主任孙方先生进行了《银行业人才发展的前景与困局》的分享、智鼎咨询总裁柯学民先生发表了《金融业人才管理最佳实践和发展趋势》的演讲。最后，新新贷（上海）副总裁屈辉女士进行了《互联网金融的人力资源数字化管理》的主题演讲。

　　嘉宾精彩观点荟萃：

　　交通银行培训中心副主任孙方先生进行了《银行业人才发展的前景与困局》的主题演讲，他表示银行对于风险管理的要求逐渐增强。并分享了银行近3年的整体离职率，他表示银行员工的整体离职率在逐年上升，主要的影响因素是薪酬分配体系和绩效考核制度。外资银行的整体离职率和主动离职率均高于中资银行。

　　同时孙方先生分享了银行业人才培训状况，他表示银行业内部培训体制的欠缺，新型学习方式的不适应也是制约银行人才培养体系建立的主要因素。银行业人才培训前景和人才培养理念与方法革命。学习发展个人化，学习权利全力民主化，时空便利化，学习内容娱乐化，学习方式移动化的新型培训方式将给培训的发展带来更好的发展。

　　智鼎咨询总裁柯学民先生发表了《金融业人才管理最佳实践和发展趋势》主题演讲，柯学民先生表示，当前金融行业商业环境对人才提出了新的要求，企业应以人为本，依据企业价值观开展人才管理的最佳流程。识别高潜人才，关键岗位人岗匹配，明确人才标准，实施评估，人才盘点，制定人才实施等一整套人才管理实践流程。

　　柯学民先生表示在新兴商业环境下，金融企业需要真正的复合型人才，智鼎咨询对于高潜人才选拔具有独到的见解和策略，柯先生详细分享了高潜人才的多种测评方法以及加速人才成长的新策略。

　　新新贷（上海）副总裁屈辉女士进行了《互联网金融的人力资源数字化管理》的主题演讲，屈辉女士表示，互联网金融行业的人才招聘特点是高，专，快。屈辉女士为来宾展示了招聘数据库多维度模型，详细解析了招聘人才管理过程中人才标签如何获取，职业发展探究流程。屈辉女士还详细介绍了招聘过程管理，在流程管控中企业HR如何对招聘进度，招聘过程，招聘话术，招聘效果等环节进行管控。

　　最后的会议环节是圆桌讨论，在主持人——欧孚视聘首席人才官赵筠博士的主持下，中国人民财产保险宁波分公司人力资源总经理罗敏女士、新新贷（上海）副总裁屈辉女士、鄞州银行人力资源副总经理李亚青女士等嘉宾围绕“互联网时代下金融人才招聘”的主题，共同探索在移动互联时代，应该如何招聘金融人才。嘉宾们各抒己见，不同观点在争辩中激烈碰撞，向广大嘉宾奉献了一场极具冲击力的思想盛宴。