【2015年8月12日，上海】今天由第一资源、亚太人才管理协会、晟仕咨询主办的第38期管理经典——“用心理学识别员工潜力”主题活动在上海兴国宾馆成功举办。30位HR精英共聚一堂，一起聆听吴雅文女士讲述：如何从心理学视角，识别和挖掘组织人才的潜力和优势。
在本次管理经典分享中，吴雅文女士以其深厚的专业素养、渊博的心理学知识、幽默生动的语言向广大与会嘉宾讲述了如何以积极心理学来识别和挖掘组织人才的潜力和优势，如何给组织和团队注入积极且正向的文化氛围，识别组织个人和团队的潜力和优势，更好地盘活组织人力需求，提升组织的战斗力和应变能力。
吴雅文女士拥有心理学、教育学和人力资源的多学科背景，高校副教授职称；注册高级员工援助师职业资质；曾任广东省高校心理咨询专业委员会常委。与其他分享嘉宾不同的是，吴女士22年的职业生涯中，跨界经验丰富，曾九年在外企担任HR、组织发展、市场、战略等多种岗位角色，二年团队教练与引导师的历练；并有13年高校教师，兼七年高校心理健康辅导中心主任/专职心理咨询师的学术背景和实战经验。
吴雅文女士曾经获得lumina人格测评、MBTI测评、情商领导力、团队教练等多种专业认证，掌握心理咨询和人才测评等专业技能。擅长组织诊断、教练辅导、高潜力人才培养、领导力发展、素质模型、战略规划设计等领域的教练和咨询服务。曾给企业、高校以及社会团体培训几十场次，作为团队教练和引导师为多家企业提供服务。她的客户来自外资、民营以及社会团体以及高校等二十多家机构和组织。
会后，一位多次参与管理经典活动的嘉宾表示，尽管参与管理经典活动已经很多年了，但每次参与管理经典总给人以新的感受、新的体验与新的收获。第一资源的管理管理经典不愧是HR们的好老师、好伙伴、好帮手。
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