在职场上，有很多雷区是必须避免的，不然你会深陷泥沼抽不了身。而既避开了雷区，又找到了捷径，则更容易让你平步青云。
不要贪图舒服
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事……
可是你要知道，舒适是会麻痹人的。有句话说得好：累？累就对了，舒服是留给死人的。真正话糙理不糙。
如果你能很快打破之前所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
肯定地回答问题
上司十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”，因为这往往预示着他必须时刻提醒你不要忘记。
拒绝拖延症
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后临急抱佛脚。但在工作中请不要养成这种习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在彷徨该如何实施时，你的领导已经看不下去，自己去做了。这是一个危险的信号。
切勿纸上谈兵
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人早晚会被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
跟上进度
在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你，否则很可能导致你的潜在合作伙伴丢失。在做一个工作的同时要知道别人的进度，永远不要落后。
细节决定成败
细节见真章。在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细致化。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作，就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。
勇于担当责任
推卸责任是害怕的条件反射，同时也是领导考验你有没有责任心的时刻，不要让自己失去信誉。
对工作表现积极
在工作上，你所做的80%事情都是繁琐而机械的，如果仅仅为此表现得闷闷不乐，那么你会郁闷更久。你要把工作融化到自己喜爱做的事情里，为自己在工作上留下脚印是否更深一步而激动。
不要依赖集体培训
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨，集体培训可能会让你明白大致方向，可想要更快成长，就必须靠自己去学习，去吸取教训。
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