招聘专家瀚纳仕中国表示，积极、勤勉、适应能力和自信心是所有成功CFO的共同特质。

 
为完成《首席财务官的DNA》报告，瀚纳仕调查了500名CFO。其中61%的CFO认为，积极的态度有助于事业的成功。
 
其次是勤奋（44%），适应能力（43% ），自信心（42%），道德观念（41%），信誉（40%）和合作精神（40%）。
 
“财务团队通常要应对繁重的工作和各种紧张的截止日期，这使得积极和努力显得尤其重要。” 瀚纳仕亚洲区执行总监Christine Wright 说。
 
“我们经常与董事会和非执行董事们一同任命CFO，我们在甄选阶段最看重的特质是积极工作和主动解决问题的态度。对董事会来说，CFO是一个值得信赖的顾问，他们帮助企业营造一个‘没有意外’的环境，对不同的机遇进行优先排序并降低风险。”
 
“对于任何有志向的CFO，在具备才能和专业知识的同时，如果能表现出积极主动的工作态度，那么在竞争中脱颖而出的机率将大大增加。”
 
当谈到职业发展时，49%的CFO表示，他们最近参加过社交活动。
 
“CFO们很愿意与其他财务领导分享想法和关切，并从中学习。他人的意见对他们非常有帮助。”Christine说道。
 
“你只需要观察年轻一代的喜好，就知道科技在帮助CFO实现信息共享上发挥着多么重要的作用。”
 
好消息是，多数受访的CFO对他们的职位非常满意，大部分人表示，他们会选择留在目前的岗位，或者争取晋升，比如担任一个更大企业的CFO。18%的人将CEO（首席执行官）作为最终目标，还有5%的人梦想自己创业。34%的人已经是董事会成员。
 
另外，86%的人说，如果可以重新选择，他们仍然会选择成为CFO。
 
　　调研方法

2014年11月至2015年1月期间，瀚纳仕对145名财务专业人士进行了面对面的采访。大部分受访者是CFO，其余的人表示他们目前的职位是财务总监，集团、部门或区域财务总监，财务主管，财务负责人或财务部总经理。
 
受访者来自新加坡（25%），香港（12%），马来西亚（10%），中国（28%）和日本（25%）。其中55%在商业或工业类型的企业工作。受访的CFO们还需要提供他们的教育背景、学历、国际经验、职责、挑战及个人愿望等方面的信息。此外，我们还对报告中介绍的几位亚洲CEO进行了深入采访。请访问hays.cn/cfo了解详细信息。
 
瀚纳仕在中国有4个办事处，分别位于上海，北京，苏州和广州。

　　关于Hays（瀚纳仕人才咨询管理有限公司）

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上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司（“瀚纳仕中国”）服务于各个行业的各个部门，包括上市公司和私有企业，负责固定职位的招聘事宜。瀚纳仕中国的招聘服务覆盖了一下几个专业领域，它们是会计和财务、银行、建筑设计、建筑工程、教育、工程技术、金融技术、人力资源、瀚纳仕资源管理、信息技术、生命科学、工业制造、石油和天然气、房地产、市场和销售。

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