facebook认为企业在发展中，可能会面临各种问题，但是其中最重要的，可能是向陆陆续续加入公司的员工说明公司的理念、追求、历史和文化。
介绍下facebook的员工手册类似的东西——facebook小红书。
顺便第一次用微信文章中插入音乐的功能，哈，放上一首我喜欢的老男人Louis Armstrong的歌。嗓子一口痰没清出来就唱歌的感觉还是挺酷的。
好，言归正传，看看facebook小红书什么样。
facebook设计小红书的原因是，facebook认为企业在发展中，可能会面临各种问题，但是其中最重要的，可能是向陆陆续续加入公司的员工说明公司的理念、追求、历史和文化。所以Facebook专门为新加入的员工设计和印刷了一本小红书，介绍公司的价值观。
咱们从封面开始。
创办Facebook，最初并不只为了成立一家公司。
创办Facebook，是为了完成一个社会使命——连接世界、更加开放。
改变人们的沟通方式，将会改变这个世界。
历史上谁控制了媒体谁就控制了信息。如果控制了唯一的报纸、电台或电视，就控制了人们的全部信息来源。但是，如果任何人都可以成为媒体，世界将会怎样？
Facebook的每个工程师都在为数以百万的用户服务。
6个月或30年。在互联网行业里，做个5年计划没什么意义，每走一步，形势都会发生变化。所以我们只会为未来6个月制定完美的计划，作 为未来30年的一部分。（是不是就是成语“不积跬步无以至千里”）
伟大和安逸很难共存（干牛逼的事就要吃牛逼的苦？）
唯快不破
记住，人们不会为了“赞”我们而上facebook。人们上facebook，是为了“赞”他们的朋友们。
我们向用户提供服务不是为了赚更多钱，我们赚钱是为了向用户提供更好的服务。
与其让别人创造出可以灭掉facebook的东西，不如我们自己来。
最后，这就是小红书的样子。
Facebook是怎么做小册子向新员工介绍公司的
嗯，“与其让别人创造出可以灭掉facebook的东西，不如我们自己来。”“我们向用户提供服务不是为了赚更多钱，我们赚钱是为了向用户提供更好的服务。”这两句话挺niubility的，由其是后一句！
我想起了我研究生时睡我下铺的鱼同学，几年前我们讨论时他跟我说过一句话“克己奉公”。他认为，无论是为人处事，还是做生意，还是做其他事情，都要克制自己的欲望，尽可能造福于别人。造福于了别人，钱啊、声望啊、人脉啊等其他的自然纷至沓来。facebook的这句话，其实也是在诠释克己奉公：克制公司赚钱的欲望，尽可能为用户提供服务。服务好了，赚钱自然不是问题。
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