近日，专业人力资源服务机构BRecruit（英智）近日对沪上大部分MBA院校的近300名MBA学员及校友进行了一项调查，问卷涉及“MBA项目满意度”、“就读前后薪资增长以及职业晋升情况”、“择校及就读原因”、“毕业后的就业/创业倾向”等问题，覆盖中欧商学院、上海交通大学安泰MBA、华东理工MBA、上海财经MBA、上海外国语大学MBA等13所MBA院校。
在被调查的人群中，男性与女性的占比分别为52.8%和47.2%，其中，25-30岁的人群占33%，30-35岁占35%。
从工作年限上看，有6-10年工作经验的MBA学员占三成，比例达33%， 其次3-5年工作经验者占26%，11-15年的职场资深人士比例为20.5%。
所有参与调查的学员中，48%为在职MBA，32%为全日制MBA，其余的为国际MBA课程学员等。
就读原因五大关键词：
1. 提升管理技能 78.88%
2. 提升软技能，突破职业瓶颈 60.25%
3. 扩充人脉资源 59.63%
4. 获职业晋升 51.55%
5. 获得薪资增长39.75%
择校原因五大占比项：
1. 学校知名度： 70%
2. MBA项目知名度： 61%
3. MBA项目发展背景：42%
4. MBA项目市场评价：41%
5. MBA项目教学资源：41%
满意度评价：
1. 超7成学员对学校整体情况满意，愿推荐学校MBA项目
2. 得分最低三项：
1）学费投入： 近6成不满意。
原因：学费高低影响择校标准
2）学术活动及学生就业服务：一半投给“不满意”
期望：能增进与企业方的沟通，增加MBA学生的企业实践机会
3）薪酬增幅及职业晋升满意度： 43% 满意， 41%一般
创业几何？
1. 会创业：55%
其中： 1）44% 暂时先留在企业工作，待积累一定资源后再行动
2）11% 打算一毕业就创业
2. 不会创业，选择继续留在企业： 45%
就读前后行业变动对比：制造业转行最明显
就读前后职能变动对比：综合管理类人才、市场营销人才百分比增长明显
就读前后任职级别对比：中高端级别（经理、总监至总经理/副总经理）人才比例上升
就读前后所在雇主性质对比：外企受青睐热度不减
就读前后薪资收入对比：
1）七成学员薪资获涨
2）近三成学员薪资增长率达30-66%
《BRecruit 2015年企业薪酬报告》现可从www.brecruit.com 官网上下载。
关于BRecruit:
BRecruit（英智）是一个招聘服务提供方，是世界第四大人力资源服务商Recruit Holdings Co. Ltd (简称Recruit)的全资子公司。 依托集团在全球50多个城市（其中有28个在亚洲）的办公网络，BRecruit（英智）遍布世界各地的顾问以团队模式运作，擅于运用强大的全球人际网络为客户提供人力资源定制化服务。
根据企业的不同需求，我们提供中高级专业人才搜寻与甄选（经理至总监级别）等相关人力资源服务，致力于打造企业需要和人才诉求之间的稳固“桥梁”。
目前，BRecruit（英智）服务于广泛的客户群体，包括国际和国内的著名跨国公司、大中型企业以及新锐公司，在工业与制造、IT及通信、快消与零售、地产、医药、金融服务业等行业拥有丰富经验和显著优势，连续多年获得客户的认可，并在行业中具有良好口碑。2015年3月，BRecruit荣膺“2014-2015年大中华区人力资源机构客户满意度大奖”；2014年9月荣登2014年大中华区人力资源服务品牌100强榜单，同年，荣获由行业专业机构颁发的“2013年最佳人力资源服务机构”、“2013-2014年大中华区最佳人力资源服务机构”之“最具潜力奖”等业内备受瞩目的奖项。
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