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找了么帮助都市新蓝领改善求职状况
2015-5-28  字体  浏览量:

       年轻人不愿当蓝领 问题在何处?

       近日,中央电视台出了一则《问计中国制造——工匠缺乏:中国制造转型之痛》的新闻节目报道,指出年轻人不愿当蓝领 影响国家经济转型。

       在如今的中国,不仅城里的年轻人不想当蓝领工人,就是农村的年轻人,如果不是生活所迫和就业困难,也没有多少人真正愿意当蓝领工人的。那么,中国的年轻人为啥不想当蓝领工人呢?行业内资深专家认为主要有以下原因。

       1、蓝领工人的社会地位和政治地位低。
       但近三十年来,自从知识分子成为工人阶级的一部分后,蓝领工人的社会地位就下降了,尤其是在农民工成为蓝领工人的主体后,“农民工”就成了蓝领工人的代名词。现在在的企业大都是私有制,蓝领工人都是企业主(资本家)的雇工,谁要是敢对老板的压榨说个“不”字,马上就叫你滚蛋。

       2、蓝领工人的工资待遇低,城市归属感低。
       除了少数紧缺专业的高级技术工人外,大多数蓝领工人的工资待遇与白领和各级管理者相比,差距很大;由于城乡二元结构,农民工与有城市户口的人还存在着另一种待遇上的差距。

       3、蓝领工人的工作环境比较艰苦。
       与在办公室工作的白领相比,蓝领工人的工作环境比较艰苦,工作又脏又累。

       4、“精英治国论”和传统观念的影响。
       近三十年来,随着蓝领工人社会地位的下降和工资待遇与白领及各级管理者差距的拉大,加上一些人极力鼓吹资本主义的“精英治国论”,“万般皆下品,惟有读书高”等腐朽思想观念又死灰复燃、甚嚣尘上。现在很多人都有这样一种职业虚荣心,认为当蓝领丢人,即使当蓝领比做白领的工资多一倍,他也不愿意自己或让自己的子女去当蓝领。
 
 
 
       找了么帮助都市新蓝领改善求职状况,让其华丽变身
       国内知名的都市新蓝领求职社交平台相关负责人指出,由于大部分务工者都是外来人员,其城市归属感弱。加之工作的关系居住地点基本都在城市近郊,平日加班情况严重,导致生活社交圈比较小,主要集中在老乡工友之间,他们基本处于一种抱团生活状态。随着现在生活成本的提升,这部分人群薪资收入相对较低,很多人生活在社会较低层。同时也受到社会的“精英教育论“的影响,自然央视提到的现在很多人不愿意当蓝领的情况就出现了。
 
       “找了么平台的出现,首先可以使职位薪资、工作地点、工作环境透明化。同时,这个平台上面我们还加入了交友功能,都市新蓝领们可以在上面找老乡,找工友,这样使得他们的生活更加的丰富多彩,能很大程度上解决困扰蓝领们的一些困惑。“找了么相关负责人如是说。

       1、找了么由中国电信和隆达软件共同打造
       找了么是由中国电信和隆达软件共同打造首款以电话114、互联网、移动互联网为90后都市新蓝领提供的安全、快捷、放心的求职社交平台。

       很多都市新蓝领在之前的求职经历中可能会碰到“黑中介“情况,交了钱但没有找到的,而且安全可靠。

       2、找了么开创电话114、互联网、移动互联网“三维一体“招聘新模式
       目前蓝领市场出现的很大一个问题是信息不对称的问题,一些黑中介通过“囤积居奇”的方式,使得劳动力佣金不断抬升,导致企业招人成本高。另一方面,很多蓝领被黑中介开出的虚高工资而误导,导致不断的跳槽或者对新的工作环境不满意。

       找了么平台的出现,可以使职位薪资、福利待遇、工作地点、工作环境更加透明化,解决了信息不对称问题。求职者既可拨打114、也可通过登陆手机客户端或微信更新、投递简历,让求职者随时随地找工作不再是难事。同时招工企业也可以通过互联网透明、高效的特点,降低招工成本,快速的招到人。

       3、企业信息实名认证,安全高效轻松找工作
       “找了么”为蓝领求职者提供丰富最新的岗位信息,通过对企业进行实名认证,让岗位信息真实可信,从而安全放心找工作。
     
       同时,在找了么平台上面,还有根据特定企业,行业,工种,城市区域为参考举办的线上专场招聘会,让求职者能更满意的找到满意的工作。

       4、简历新鲜,系统实时在线匹配,快速精准招员工
       “找了么”集中全国蓝领资源以及覆盖全国的服务网络,为企业提供海量、新鲜的求职者简历信息,并且通过系统进行实时在线匹配,为企业快速招到员工,解决招工难问题。

        最后,找了么平台相关负责人也衷心的希望,通过互联网的方式,能帮助更多的都市新蓝领成功求职,改变其工作生活现状,更好的为城市建设做出贡献。
 
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