“房地产萧条，房产中介太难做了。以前在地产企业每月三千多的工资，跳槽后现在每个月才二千多。”四月中旬，小方从一家房地产企业跳槽到一家房屋中介，但收入却降低不少。
不管是裸跳、转跳，种种理由促使工作族找寻最好的工作归宿。但跳槽后，情况却千差万别，有的收入不如从前，有的无法适应新工作环境；当然，也有工作族跳槽后，对现在的工作信心十足。
不能“为跳而跳”
李勇原在某地产公司做景观设计，因地产商项目暂停，半年来只有1500的基本工资。年后，通过朋友介绍，他到了另一家实力雄厚的房企，工资稳定，关键是有项目可以做。
李勇对现在的工作很满意，“我最感兴趣的就是景观设计这项工作，在新单位也有了用武之地。当然，关键是工资也比原来多了”。对于跳槽，就业指导师于雷认为，不能“为跳而跳”，他认为，对于年轻人，很重要的是通过工作锻炼自己的能力，比如交际，解决问题的方法等。只要用心去做，总会在此过程中有所收获，而这些收获就是下一次机会的资本。
李勇跳槽后，可以接着做自己喜欢的工作，收入也增加了，不能不为他的跳槽叫好。但很多白领只要有其他的工作机会时，就伺机而动，但需要提醒的是，一定要想清楚跳槽的理由，对新单位的工作性质也要先有所了解。
某信贷公司文员杜文玲跳槽的原因则是“工作气氛不好”。她觉得办公室的几个同事特别爱攀比，上班时间大部分都花在了与工作无关上面，虽自己不参与，但时间长了，心情和工作效率都受影响。跳槽后，办公室气氛很好，与同事相处融洽，小杜也全身心地投入到新的工作中。
先升值再升职
相对于李勇和小杜，某房屋中介销售李子帆却没这样幸运。毕业三年的李子帆，以前在中介公司获得过最优员工，每月最多卖出过17套房，但提成却一直都是很低。思考良久，他在另一家房屋中介“阶梯提成”的诱惑下，于3月末跳槽，但跳槽到现在还没有任何业绩，老板对他的能力已经产生了怀疑。他很苦恼：“我现在不知道将何去何从？”
于雷分析认为，在快节奏、高压力、高物价的大城市里打拼实属不易，但跳槽若只以薪水高低为考量因素，这种心态不可取。于雷说，薪水不应当是选择工作首要的因素。他认为，能否学到东西，让自己能力得到培养，继而获得升职的空间，这才是首先要考虑的。所以毕业之初的几年应当是打根基为主，努力积累经验，先升值再升职，是职场人士的必经之路。
于雷强调，刚毕业大学生，往往前五年，是职业选择期，也就是所谓的行业选择期，有毕业生把跳槽比作股票，当发现它的潜力和走势下跌时，果断抛弃，另选一支。但工作多年，已经有一定的人脉、经验后，放弃熟悉领域而转投其他行业，则有很多风险。
于雷介绍，转行后不但要从头学起、干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，"转行穷半年"就是这个原因，所以决定前一定要考虑再三。但如果有一定经济基础，只要认为转行方向是正确的，就不要再犹豫，观望、等待时间越长，付出的代价也就越大。
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