移动互联网的迅速发展，使得相当一批人变成了“低头族”。不管是走路还是吃饭，人们都拿着手机在玩。根据社交网络咨询机构Jeffbullas的数据，现在全球约21亿人注册有社交网络帐号，其中17亿人拥有活跃的社交网络账号，36.5亿移动用户通过智能手机和平板电脑上网。这种网络社交的习惯，慢慢的也延伸到了职场中。
近四成职场人士认为社交网络需“公私分明”
随着中国职场人士对职业社交的需求越来越强烈，目前市场上大热的社交网络如微信、微博等，虽然用户量很大，但并未做到工作与私人社交的分离，很难完全满足职场人的职业社交需求。根据领英发布的《2015职场新常态报告》数据显示，有23.7%的职场人士，担心社交网络上与工作无关的内容(如微信、微博上的照片、赞、状态更新等)会让同事有其它想法;而38.8%的职场人认为“工作与私人社交网络分离对我而言非常重要”，且此比例在90后到50后的职场人士中分布相对比较均衡，说明工作与私人社交分离已是职场人士普遍的需求。职业社交在职场人士的工作中也占据越来越重要的位置。
90后群体成为职场主力军，一定程度上为职业社交网络的发展提供了有利时机。90后群体因成长生活的环境而对新鲜事物接受度极高，且初入职场对工作保持高度热情易感染职场伙伴。调查发现，近五成90后更愿意在社交网络上分享对行业问题的看法，且90后职场人士中有34.2%的比例认为，一份好的领英档案比一份好简历更重要，比总体高出10%。
职业社交网络成职场人耕耘主场
调查数据样本中，四分之一的受访者表示会不录用没有领英档案的求职者，职场人对职业社交网络的重视可见一斑。从职场人事对职业社交网络态度可知，职场人士已习惯在领英等职业社交网络上进行自我宣传、提升职业形象、并借此赢得新客户。
据《2015职场新常态报告》数据显示，32%的职场人选择在社交网络上进行自我宣传，其中25.1%的职场人认为自我宣传是赢得客户的极佳方式之一;26.3%的职场人士认为，在社交网络分享职业观点是提升职业形象的好方法;更有17.3%的职场人将“拥有许多社交网络和领英联系人”与“在行业内颇受重视”直接划上等号。
对职场新人而言，拥有一个领英账号和清晰完善的档案，就意味着在高阶人群中发出了一张专属定制名片。它打开了用户拓展职场人脉、学习职场技能的大门，以及为将来获得更好的工作机会带来了可能。对职场精英来说，领英是提升职业形象有效方式，某种程度上领英人脉可以说与行业地位呈正相关联系。
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