亚洲人才集团使用“找了么“平台提升其招聘效率
近日，亚洲人才（国际）有限公司正式签约使用“找了么”求职社交平台，提升其招聘效率，及解决其招人难问题。
亚洲人才（国际）有限公司成立于2005年，是亚洲最大的人力资源外包服务公司之一，为企业提供人力资源外包、薪酬计算外包、专业人才租赁、人才派遣等业务。在东南亚为各行各业的10,000多个客户服务，其中包括财富500强公司、跨国公司及在亚洲上市的公司，如世博事物协调局，宝钢集团，博世中国，联合汽车电子有限公司等知名公司。
“对于人力资源外包服务公司来讲，很大一块业务是劳务派遣，我们经常会为很多生产服务业，制造业，大型电子厂服务，替他们招员工，可是由于中国人力资源现状问题，我们招人非常的难，特别是蓝领，基本处于供不应求状态，而且随着人力成本的提高，市场竞争的白热化，我们的招人成本也是越来越高，这使得我们不断的从各个渠道资源寻求合作。“亚洲人才招聘负责人说道，
”后面我们在偶然的情况下，知道了”找了么“这个平台，这个平台是中国电信和上海隆达软件共同打造的平台，蓝领可以通过打114电话，或者通过网络的方式来找工作。目前我们了解到，“找了么”平台上面已经有10多万蓝领务工人员在上面求职。这样庞大的求职者在上面，肯定会有我们所需要的人。“
简历新鲜，系统实时在线匹配，快速精准招员工
据悉，大部分用工企业在招人的时候，会使用很多的招聘渠道招人，但是经常会发现在不同的渠道里面会下载到相同的简历，同时很多时候下载下来的简历已经是很久之前的，或者就是简历中的求职者已经找到了新的工作了，简历的时效性问题确实让很多HR头疼。在“找了么“平台上面，承诺下载的简历时效性不超过七天，而且通过大数据及客户回访的方式，及时更新求职人员求职状态，确保HR下载的都是有效简历，这样极大的方面了HR的工作，提高面试效率，而且目前平台上面的简历也不收取任何费用。
“我觉得很好的是，找了么对在平台上面注册的企业，都会安排专属的客服提供24小时的一对一服务，我们有什么需要随时联系都会有人为我们处理，而不像有些招聘渠道，不能及时联系反馈而耽误了工作进度。“众大亚洲人才的负责人说到。
“找了么”管理后台采用领先的信息技术使得求职简历和企业招工岗位信息能实时的进行在线匹配，系统会及时的推荐和企业招工岗位相匹配的求职者简历给到用工企业招聘人员。“我们经常会收到来自找了么后台推荐的简历，而且推荐过来的简历和我们需要的求职者匹配度非常的高，基本我们联系上这些求职者他们都能顺利入职。这点是其他招聘平台上面无法达到的效果。”
亚洲人才集团的相关负责人表示，后续会继续和“找了么”求职社交平台保持密切的合作，帮助解决自身招工难问题。“找了么”也表示，会继续优化服务及产品，为更多的企业提供服务。
关于找了么：
“找了么”（www.zhaolemo.com）由中国电信号码百事通集团与上海隆达软件股份有限公司共同打造的以电话 114、互联网、移动互联网三位一体为都市新蓝领提供的安全、便捷、放心的求职社交平台。
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