2013年开始，由于公务员的隐性收入减少，各地公务员关于收入低的各种吐槽也随之而来。到今年，公务员似乎成了跳槽者中的“活跃群体”。
智联招聘近期发布的《2015春季人才流动分析报告》显示，基于对智联招聘网站大数据的抽取和分析，新一波公务员跳槽热已开启，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%，位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。
现如今，公务员“辞职潮”真的到来了么?过去千军万马挤独木桥考上的公务员饭碗真的就这么不吸引人了么?来听听各地的公务员都是怎么说的。
过去很长一段时间，公务员长期占据大学生最理想的职业首位，“国考”报考人数11年增长42倍，相比之下，公务员主动跳槽的案例却少之又少，一两个官员辞职都会引起舆论的密切关注。
与“跳槽热”相佐证的是，2015年国考，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，相比去年增多约3000人，招录人数创历史新高。通过资格审查的报名人数为140.9万人，比去年少11.5万人。无论是报名人数，还是招考的平均竞争比，都创下5年来最低。
但记者对一些公务员的采访发现，大家反而看淡“辞职潮”。
“我身边还没有听说有谁辞职的。”上海某市直机关一名副科级公务员徐莹对《第一财经日报》分析，前述提到的投出简历的公务员数量(包括事业单位人员，下同)无论是占公务员群体的总数，还是占想要跳槽者的比例都都很小，本来基数就非常小，稍微多几个增幅就显得很大。
其次，徐莹认为投简历想要跳槽者不代表就真的会跳槽，“大部分人都只是投石问路而已，真正会放弃公务员的工作的比例可谓微乎其微。
湖北西部某县一位副镇长王建说，目前他每月工资1800元， 年终绩效奖和年终奖杂七杂八加起来8000，公积金一年7000(个人加单位补的)，也就是说平均下来一个月是3000出头，虽然不高，但“比上不足，比下有余了。”“我没听说我们这边有辞职的。如果辞职的人都成了新闻人物了。”
粤北山区某机关公务员李欣说，当地的科级干部一般每个月到手都有四到五千。“韶关的房价也就四五千的样子，如果两公婆都在体制内的话，日子还是不错的。再说公务员跳槽干啥呢，真有能力的就出去创业了，现在的创业热潮这么火。”
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