网站首页[登录],新用户?[免费注册]
最新共享 
主页 > 新闻
频繁跳槽不利于加薪 毕业三年未跳槽本科生收入较高
2015-5-4  字体  浏览量:
  5月份是跳槽高峰期,不少出入职场的毕业生忙着给自己找下家。5月2日,第三方调查机构麦可思给记者提供的数据显示,频繁的跳槽未必能收获理想的结果。
 
  记者了解到,这项调查共涉及近28万名学生,调查显示,大学生毕业半年内的离职率为34%,离职的毕业生中有98%是主动离职。而毕业三年内,60%的本科毕业生和77%的高职毕业生换过工作。
 
  薪资福利偏低是毕业生离职最重要的原因。那么从中长期看,跳槽是否能为职场新人带来收入上的大幅提高呢?调查显示,工作稳定的本科毕业生的月收入相对更高,具体来看,毕业三年内一直为一个雇主工作的本科毕业生月收入最高,达到了6442元。跳槽越多的毕业生,其月收入反而越低,至少换了5个工作的本科毕业生的月收入为5365元。
 
  可以看出,在某一职位或行业工作时间越长,毕业生的职场积累可能为提高薪资创造有利条件,而薪资的提高在一定程度上也能降低毕业生离职意愿。
 
第一资源活动&会展
薪酬训练营
调研报告下载
微信公众平台

如何添加“第一资源”微信公众平台?

1、二维码扫描:可在手机上登录微信选择“添加朋友”=》扫一扫,将摄像头对准二维码图片约2~3秒、即可识别并加载微信的基本资料,添加好友;

2、按号码查找:通过输入“微信公众账号/微信号”查找添加好友;
微信公众账号:第一资源
微信号:tophr-China

卓越人力资源服务解决方案
SAP中国 ADP
北森 中智咨询
怡赛 爱康国宾
肯耐珂萨 关爱通
MERCER 科锐国际