据招聘专家瀚纳仕所言，中国的中小型企业希望在来年增加其员工人数。
近期发布的2015年4月至6月瀚纳仕季度报告称，中小型企业的市场信心仍非常高涨，许多公司希望能够加强企业的财务表现，并寻找更多机会来增加收益。
瀚纳仕亚洲区执行总监Christine Wright表示：“尽管跨国企业和大型公司创造的职位数量有所放缓，但我们看到中小企业和本地公司仍在招募人才，尤其是互联网企业。”
“中国IT行业仍在快速发展，尤其是在春节以后。现在我们看到互联网行业的招聘力度显著加强，这是因为许多公司都在通过增加网络与移动技术用户数量来增加其客户群。”
“新技术不断涌现，客户需求也愈加严格，雇主们希望他们的员工能够时刻紧随革新的步伐。”Christine说：“公司需要更深入的了解客户观点，尤其是对其互联网需求的深入理解。能够帮助公司提升客户服务水平和提高客户参与度的求职者最受雇主青睐。”
根据2015年4月至6月的瀚纳仕季度报告，具备以下技能的人才较为短缺：
• 瀚纳仕会计与财务：由于许多本地公司都力求上市，因此具备IPO经验的金融主管级求职者倍受青睐。
• 瀚纳仕银行：筹资者拥有巨大需求，这是由于中国鼓励境外投资，而越来越多机构希望能够在中国以美元筹资。
• 瀚纳仕教育：网络教育专家备受青睐。许多教育机构正在投资其网络教育产品，希望能够找到社交媒体、网络销售与市场营销、大数据及针对大众消费市场的移动应用等领域内的专业人才。
• 瀚纳仕人力资源：专注于日常运营或作为共享服务中心专家精通某一职能的初级HR业务合作伙伴同样倍受青睐。
• 瀚纳仕信息技术：与JAVA开发员一样，C++与Python开发员也拥有大量需求，因为全球贸易公司纷纷在中国建立运营中心，积极招募这些领域的人才。
• 瀚纳仕法律：我们看到市场对经验丰富的律师（企业／并购）的需求非常大，原因是企业／并购交易是大多数律师事务所的核心业务。
• 瀚纳仕生命科学：随着中国医药行业向临床与数据型行业的转变，市场对生物统计学家的需求增加。目前生物测定与生物统计领域的人才供不应求。
• 瀚纳仕制造与运营：自发布2014年度报告后，一些公司开始实施战略变革，从而需要寻找重要的运营人才 ，因此对工厂经理与运营主管的需求旺盛。
• 瀚纳仕市场与销售：未来几年市场对电子商务人才的需求仍将保持。然而，不仅只有电子商务市场营销与运营人才受到青睐。电子商务业务分析员需求也在不断攀升。
• 瀚纳仕石油天然气：我们观察到市场对新风投／并购经理的需求高涨。放眼全球，上游项目交易的数量有所下降；对于许多中国国内公司而言，这是在中国以外获取优质资产的绝佳机会，尤其是中亚、非洲以及南美。
如需查看完整的技能需求清单以及您所在行业的未来趋势，请访问http://www.hays.cn/report/查阅瀚纳仕季度报告。
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