【2015年4月15日星期三，上海】，磐哲科技资深人力资源管理顾问傅彬先生出席了在上海国际展览中心，由第一资源主办的2015中国零售行业人力资源高峰论坛。本次高峰论坛以“拥抱科技•跨界创新”为主题，通过“展论一体”的创新形式，向广大嘉宾呈现了我国零售行业的过去、现状和未来。
在本次峰会上，傅彬先生做了《零售业人才资源竞争策略》的演讲，傅彬先生指出：传统零售企业的主要特点是管理制度模糊化，管理理念本土化、经营模式也较为单一。机制创新也很钝化，经营能力弱化等。而互联网思维的零售企业主要特点是快速、高效、可控个性化、归属感等。显而易见，互联网企业与传统企业相比更有活力。因此，互联网带来的冲击，并不是危机而是机遇，传统零售行业应抓住机会，革故鼎新，与时俱进。总之，传统零售要找准自身痛点，才能顺利转型。
与会嘉宾对傅彬先生的精彩演讲产生了共鸣，也激发了他们对磐哲科技新一代互联网HCM人力资本管理平台的强烈兴趣。会后，他们纷纷围住傅彬先生，与他探讨零售行业的人才竞争策略及信息平台化的建设，并提出了一系列的疑问，傅彬先生都与之一一解答。
嘉宾们都表示，傅彬先生的精彩演讲使他们对零售业人才资源竞争及新一代的互联网HCM管理平台又有了新的认识，感谢傅彬先生，也感谢磐哲科技。通过本次论坛，他们对磐哲科技又有了进一步了解，也对磐哲的产品更有信心了。
微信公众平台
