年前在北京写代码的通辽人小刘,年后选择不回北京了—他看好了一个青岛公司的职位,过万的月薪虽不高,但在青岛也算高薪,而且生活质量随着房租的下降而提高；记者身边的媒体朋友,也有不少告别老东家,去互联网公司混前程……这样的一幕幕,在年后的职场还在不断地上演。年后的中国职场,跨界和跳槽成为新常态,中心城市的人才出走也愈演愈烈。
智联招聘春节后在线投递数据显示,从互联网、金融、房地产三大火热行业中白领的选择可以看到,“跨行业”跳槽情况呈现出金融、房地产人才相继跳槽到互联网的局面。智联招聘分析,一方面是随着互联网/电子商务的发展,其平台效应已经显现,“互联网+”正在发展更多的可能性,如互联网+金融进一步融合,互联网+房地产使售卖、运营更平台化。另一方面,金融、房地产行业受政策影响比较明显,而互联网行业以其现代化的企业管理制度、市场化的薪酬福利水平、创新的氛围及更多的个人发挥空间都受到白领的青睐。
前面提到的案例,在统计数据上也有体现……智联招聘春节后在线投递数据显示,从城市白领跳槽目的地情况来看,跳槽到一线城市的白领比去年同期减少了10%,新一线城市及二三线城市分别上涨10%和13%。白领逃离一线城市,投入新一线及二三线城市怀抱的形势进一步显现。
而白领离开一线城市后都去了哪里?《智联招聘2015春季人才流动分析报告》指出,围绕在一线城市附近的卫星城市成为白领们的首选。如北京周边的天津、石家庄、郑州等城市；上海周边的苏州、杭州等城市。一方面是区域性产业规划使卫星城市吸收了部分大城市溢出的产业,招聘需求增加。另一方面,大城市的工作、生活、环境等压力也加速人才往更舒适、竞争相对更小的城市流动。
智联招聘数据显示,从新一线城市的情况来看,除了北上广深等大城市的白领流入,还吸收了许多同省或周边的三四线城市人才。如同为浙江省的温州、绍兴等地白领更愿意去省会城市杭州工作；同为四川省的绵羊、德阳、眉山等地白领更愿意去省会城市成都工作。同样,苏州也吸引了南通、南京、徐州等地人才加盟。而天津除了成为一部分北京白领跳槽目的地外,还吸引了一部分海外人才流入。
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