职场迎跳槽高峰从众攀比加任性成盲目“裸辞”主因_新闻

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职场迎跳槽高峰从众攀比加任性成盲目“裸辞”主因

　　进入3月后,职场迎来“金三银四”跳槽高峰。线上招聘网站和线下人才市场都是一派热火朝天的景象。对普通白领而言,年会开了,年终奖到手了,春节长假也过了,年后跳槽显得顺理成章。所以有不少员工因为公司安排和预期不符、期待更有前途和“钱途”的工作岗位等,开始寻找新的机会。

　　也有不少人并未找好下家,因为看到同事、朋友辞职,自己也跟着“裸辞”了。调查显示,“裸辞”成因排行榜上,薪资待遇低、工作强度大、发展空间小、会的用不上、不会的做不好等得票数相当靠前。人力资源专家提醒,招聘黄金季并不鼓励“任性裸辞”,职场人士应充分评估自身情况,作好职业规划再谋划跳槽。

　　从众、攀比再加任性,是盲目“裸辞”的主要成因。“裸辞”造成的最大问题并不在经济方面,而是在职场发展上。对职场缺乏规划,对压力缺乏抗争,对人际关系缺乏包容……不认识到自身问题,跳槽时机再好也不解决问题。

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