如果说“老十家”是华安基金的底，那么顶着当前从业时间最长基金经理光环的尚志民就一定算得上是华安基金的一面旗。
在经历了一波又一波的牛熊行情之后，这位坚守基金业16年的公司元老，也终于宣告正式挥别华安基金，而这对于华安基金来说，无疑是一种损失。
资深元老阔别华安
日前华安基金发布公告称，公司副总经理尚志民因个人原因于3月5日起离任，这一纸公告让这位元老离职的传闻最终尘埃落定。此前的2月17日，华安基金发布公告称，原华安安顺灵活基金和华安宏利股票基金的基金经理尚志民因个人原因于2月17日离任，且不再转任公司其他岗位。
资料显示，华安基金设立于1998年，尚志民加入初创的华安基金，担任研究员。1999年6月，封闭式基金基金安顺设立，尚志民即担任基金经理。在其15年存续期内，基金安顺业绩表现十分抢眼，累计回报率超过800%。该基金穿越了大牛市与大熊市，在各类市场风格切换中，都保持了稳健风范。2014年基金安顺“封转开”之后，尚志民仍然担任基金经理，直到今年2月，尚志民也成为当前管理同一只基金时间最长的基金经理。
掌管基金安顺之后，尚志民还先后管理过基金安瑞、华安创新、华安宏利，至其卸任之前，其仍然管理的基金包括华安安顺、华安宏利。除了管理基金安顺超过10年以外，其管理华安宏利的时间也超过8年，其任职期间的累计回报率为312%。与此同时，尚志民还任华安基金副总经理兼首席投资官。
在整个公募业，尚志民不仅是内地第一只开放式基金的第一任基金经理，而且也是当前市场中管理同一只基金时间最长的基金经理。因此，说尚志民是华安基金的一面旗帜应该不算过。
基民忧心业绩受影响
16年，从研究员到资深基金经理，可以说，尚志民见证了华安基金的成长，也陪伴了基民的成长壮大。尚志民离任的消息传出，有投资者公开称“向尚志民先生致敬！您和基金安顺伴我近十年。”也有人指出，“安顺和华安宏利的投资者该注意了”，言下之意，就是担心尚志民的离任或给基金业绩带来影响。无疑，尚志民的离任，对目前情况并不是非常理想的华安基金来说，也算是一个不小的损失。
公开资料显示，截至2014年12月31日，华安基金共有员工291人，其中89%以上具有三年证券业或五年金融业从业经历。拥有基金56只，就只数而言，在基金公司中名列第6，仅次于嘉实、易方达、广发、鹏华、南方，合计管理的公募资产规模875.6亿元，在90余家基金公司中名列第17位。由于货币基金冲规模乏力，去年四季度华安基金总资产规模被兴业全球、招商等二三线基金公司超过。
另外，业绩方面，今年以来华安旗下的主动偏股方向产品仅有不到一半跑赢同类基金平均水平。11只普通股票基金中，华安升级涨幅最高，为23%，安信消费、华安宏利、华安科技动力、华安大国跑赢同类基金平均水平；而5只混合型基金中，仅华安安顺跑赢同类平均水平。
奔私潮加剧
又一位资深基金经理的离任，进一步增添了市场对公募业人才流失的担忧。
近年来，公募业中基金经理“奔私潮”不断，而2014年下半年以来这股风潮有愈演愈烈之势。去年下半年，被誉为公募一姐的王茹远离开宝盈基金，成立私募基金公司，并抓住行情抢发多只产品，并创造了一天抢购16亿的成绩。同样于去年离职的南方基金投资总监邱国鹭也建立了私募基金平台。而今年以来，又有多位知名基金经理离职，包括兴全基金公司旗下的明星基金经理陈扬帆辞职、上投摩根副总经理冯刚离职投身阳光私募、民生加银基金总经理俞岱曦也离职创立私募、华宝兴业明星基金经理邵喆阳也选择了私奔。关于尚志民的去向，私募也成为众多消息所指的方向。
而这与去年下半年以来的牛市行情上演有密切的联系。有分析人士指出，尽管公募基金也在采取各种激励机制来留住人才，比如中欧、天弘先后推出了股权激励计划，不过，在短期的业绩考核压力、较为严格的风控管理与私募基金采取业绩提成模式、更为宽松易于施展才华的诱惑力之下，后者自然成为众多公募基金经理的去向。
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