银监会设立普惠金融工作部管互联网金融、广州市互联网金融扶持政策出台，刚刚踏进2015年，互联网金融业一时风头无两。
过去一年，整个市场都在谈论最热的金融行业。“互联网金融”、“政策松绑”、“牛市”这些热门字眼并没有让阿青多兴奋，他所在的是传统商业银行。
在小微贷款业务部门工作3年，这一块的业务一向稳定。不过，阿青去年还是感觉到了变化：房贷和对公贷款业务流失导致银行的收益减少，利率最高的小微贷款由于个体户的生意难做，违约率升高了。
阿青负责小微贷款审批，当客户违约时，他要负30%的责任，这会影响到他的绩效奖金。在职级不变的情况下，他2014年的工资增加了30%，“福利还是减少了”。2014年最大的变化是，读书卡取消了，工会会费减少了，连购物卡也打折了。
在2012年和2013年，阿青还会积极张罗着跳槽。2015年，他则是“稳定压倒一切”，他很清楚，经济不好时不适合跳槽，再说，这种冲击，他还能承受。最近，他看到一份《中国证券业发展报告》，提及截至2013年底，全国证券公司营业部共5785家，广东是增设营业部最多的区域。“如果证券业和网络银行有好的机会，也挺好的。”阿青随后又补充，经过2014年初那波传统银行离职潮，2015年估计同行的离职率不会太高。
专家怎么看
高端人才年薪突破百万
2015年，金融行业在众多行业之中脱颖而出，进入发展最为旺盛的一年。目前，广州金融业的人才需求主要在产品设计、线下融资团队搭建、线上平台整合和设计、风险控制等方面，中高端人才紧缺。
2014年，在中高端人才领域的人才抢夺战激烈，企业愿意给予的薪酬比其他传统行业高出约30%，对人才的专业性、综合素质要求也更高。高端人才方面，最好的年薪已达百万级别。2015年，预计涨薪幅度最大的是第三方理财机构、信托公司。
想进入金融业的白领，2015年将是不错的机会。跳槽注意靠人脉积累，与行业猎头多接触。金融行业鱼龙混杂，这几年新成立的部分公司出现快速倒闭现象，跳槽时应更多了解公司的背景，多向同行业人士打听。
特邀专家：广州昊联人力资源公司华南区合伙人Anita（陈莉），国家管理咨询师、智联招聘高级职业顾问龙凤
数据说行业
★《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，互联网金融业以平均年终奖近4万元“夺冠”，超过信托/基金/证券行业。
★据前程无忧的统计显示，金融业居2014年12月全国十大最热招聘行业首位，拥有金融及互联网行业相关经验及能力的复合型人才最抢手。面议除外，8000-9999元（月薪）的区间段网上发布职位数占6.4%，10000-14999元（月薪）的区间段职位数占4.8%，15000元（月薪）区间段的职位数为2.4%。
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