第一资源管理经典分享（第35期）—互联网思维颠覆校招成功举办_新闻

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第一资源管理经典分享（第35期）—互联网思维颠覆校招成功举办


2015-1-30	字体	浏览量：

【2015年1月29日，上海】由第一资源主办的第35期管理经典于今日下午在上海迈舍咖啡厅成功举办。本次管理经典，第一资源有幸请来了华硕电脑人才储备中心总监陈黎明先生做互联网思维颠覆校招的主题分享。各大知名企业的高管以及HR精英共18人与会。

陈黎明先生是 80 后经理人的代表，曾经的管培生，自大一起，就进入华硕电脑大学生项目，毕业后成为华硕电脑的一员，并在热爱的大学生人才储备岗位上一干就是 7 年，他被“华硕硕市生”戏称为“黎叔”。截至2014年12月，华硕硕市生微信粉丝超过10万，华硕官方微信和其他小号粉丝也多于20万。2013年，通过颠覆性思路与互联网平台，陈黎明先生负责的团队成功举办了一场超过万人参与的校招宣讲会。此外，截止去年，陈黎明先生负责的校招渠道为华硕输送的基础员工占比为25%，中层干部占比为45%，高层领导占比为33%，任职年限比社招员工高33%，用有力的数据展示了华硕大学生项目为华硕人才梯队建设创造的价值。

第一资源主编杨玲

华硕电脑人才储备中心总监陈黎明

在本次的管理经典当中，第一资源主编杨玲女士首先致辞，随后，陈黎明先生向与会嘉宾介绍了华硕硕市生项目的概况，以及如何通过互联网思维颠覆传统的校招模式，提高企业的校招效率，节约企业成本，为企业创造更多价值。陈黎明先生通过活泼生动的语言，形象有趣的叙述，使得与会嘉宾在轻松愉快的氛围中逐渐领略了互联网思维的奇妙，悟出了互联网校招的真谛。