日前，福建省建筑设计研究院与宏景软件签订战略合作协议，利用宏景e-HR软件，搭建绩效管理信息化平台，完善绩效管理体系，支持研究院战略发展目标的实现。
福建省建筑设计研究院成立于1953年。具有建筑工程行业设计（含建筑装饰、幕墙、轻钢结构、智能化、照明以及消防设计）、工程勘察综合类、城乡规划、建筑工程咨询、监理、地质灾害勘察、地质灾害设计等甲级，市政行业、建筑行业(人防)专业、环境工程、风景园林、地质灾害危险性评估、地质灾害治理等乙级，电力行业(送电、变电)丙级等20多项资质和对外经营权的综合性勘察设计单位，下设21个生产部门、6个权属公司和6个外地分院。目前在岗员工894人，其中全国工程勘察设计大师1人、福建省工程勘察设计大师7人、享受国务院特殊津贴专家8人，各类高中级技术人员近400人，各类注册工程师(含建筑、城乡规划、结构、岩土、公用设备、电气、监理、咨询、造价、建造等专业)202人次。
本次合作，福建省建筑设计研究院意在提升现有的人事管理业务，利用信息化平台实现大量事务性工作的自动处理，同时依靠系统的预警提示等功能将各类具有时效性的工作自动提示出来，切实提升HR工作效率，使其腾出时间从事更有效的工作，真正实现从“事务型人力资源管理”向“战略人力资源管理”的转变，实现企业人力资源管理信息化管控新模式。经过严格筛选，宏景软件凭借专业的解决方案以及卓越的实施能力，获得了福建省建筑设计研究院的认可，成为福建省建筑设计研究院e-HR项目的合作伙伴。
为了加强研究院人事管控能力，提高其管控水平，宏景软件针对福建省建筑设计研究院的管理需求，利用宏景e-HR搭建起信息化管理平台，规范管理流程、薪酬体系、信息结构，规范各类HR业务流程，把HR部门、各级管理者和员工有效连接起来，实现网上学习、在线考核及丰富细致的绩效分析。同时通过经理自助和员工自助服务，提升员工满意度与参与积极性，促进研究院人力资源工作的良性发展。最终实现公司人力资源管理信息化水平全面提升，实现公司战略性的人力资源管理。
相信随着项目的实施与验收，宏景e-HR系统将快速推进福建省建筑设计研究院实现“科技兴院、管理强院、人才立院、诚信树院”的战略目标。
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