2014年12月17日，在由人力资源权威机构《第一资源》集团主办的2014年（第六届）“中国人力资源先锋评选”颁奖典礼上，中国首家弹性福利全面解决方案服务商“悦福享”荣膺“年度最佳激励实施机构”奖项，成为国内首家荣膺这一奖项国内人力资源服务机构。
中国人力资源先锋评选”是由第一资源自2009年发起，旨在表彰本年度在人力资源管理上做出过突出贡献以及取得开创性成就的人力资源团队、企业与个人，并希望通过表彰，为我国人力资源行业的发展起到引领与示范作用。
作为国内首家荣膺该奖项的机构，悦福享总经理 李伟 表示：“非常高兴荣膺‘年度最佳激励实施机构’奖项。悦福享品牌，自2013年创立以来，专注于为企业提供全面的激励实施服务，包括以提升满意度为目标的员工弹性福利解决方案、以员工激励为目标的企业员工即时激励项目和以提升雇主品牌为目标的雇主价值主张项目。截至目前，已经获得了房地产、高科技等多个行业标杆客户的青睐和信任，成为企业弹性福利领域的新锐品牌。”
员工激励，是指通过各种有效的手段，对员工的各种需要予以不同程度的满足或者限制，以激发员工的需要、动机、欲望，从而使员工形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘潜力，全力达到预期目标的过程，是人力资源工作中的非常重要模块。
如何做好员工激励实施，可以说是人力资源管理工作的一大难题。特别是在现代大型企业中，如何让高管保持领导力、让中层保持创新力、让基层保持高敬业度、让团队保持凝聚力，已经是企业发展所需面临的最大问题。
对于以上问题，悦福享结合母公司太和顾问在人力资源管理咨询领域的丰厚经验和优势，以及创新性的团队及高管激励服务机构“悦航海”品牌，对企业员工激励实施进行全方位的整合服务，通过雇主品牌建设提升员工忠诚度、通过弹性福利解决方案提升员工满意度、通过薪酬福利体系制度改革提升员工敬业度、通过高管团队航海拓展提升领导力和凝聚力。
据悉，悦福享是目前国内唯一可以实现以上全方位员工激励实施的人力资源服务机构，因此，悦福享荣膺这一奖项也属实至名归。
对于未来，悦福享表示将与各行业企业的人力资源工作者共同努力，在帮助企业进一步提升人力资源管理效能的同时，让企业员工愉悦工作 福享生活。
另据报道，太和顾问旗下专业的第三方员工雇前背景调查机构“太和鼎信”在该评选中再度荣膺“中国本土最佳背景调查品牌”称号。
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