2014年12月15日——绩效、知识和学习管理系统全球供应商网维软件(NetDimensions)（AIM: NETD; OTCQX: NETDY），近日宣布在Brandon Hall卓越人才管理技术奖项年度评选中荣膺三项卓越技术银奖：
- 合规培训管理技术最佳前沿奖- NetDimensions Talent Suite，专业为高监管行业提供的整合式学习与人才管理系统
- 移动学习技术最佳前沿奖- 通过NetDimensions Talent Slate进行移动评估
- 人才管理评估/商业影响力最佳前沿奖- NetDimensions Analytics，一套基于云端的学习、绩效和人才数据分析平台
“能够得到来自全球独立的业内专家和Brandon Hall集团高级分析师和高管们的肯定，我们深感荣幸。”网维软件的首席营销官Alex Poulos如是说。
本次奖项的评选标准包括：解决方案的设计、功能性、可用性、创新程度以及整体的量化收益。
“这些奖项体现了网维软件团队的奉献、创新和辛勤工作，”Poulos说，“也能体现出我们在高监管行业中不同于其他服务商的差异化优势：合规培训、移动学习和人才管理数据分析。”
NetDimensions Talent Suite致力于为高监管行业服务，它所支持的合规要求包括电子签名、审计追踪以及报表（例如：支持联邦法规21章第11款）。它为企业提供了一套综合的学习和绩效管理方法，使企业能够更好地控制风险、降低成本、提高透明度，同时还能帮助企业更有效地管理合规中涉及的人员。
NetDimensions Talent Slate是专门为iOS系统和安卓系统平板电脑设计的一款移动学习应用，它为员工提供了在职培训和绩效支持，同时帮助管理人员从绩效角度进行评估。在高监管行业中进行移动评估的典型案例包括：医疗保健中的床边评估、航空业中的机组人员评估以及油气行业中的在职技能评估等。
通过NetDimensions Analytics，管理人员可以利用学习、绩效、合规和人资数据对企业人才管理流程有更切实可行的了解。
NetDimensions Analytics的主要优势在于：它能从多渠道对数据进行整合，快速推进新报表的生成，并且能灵活运用于企业各层次的组织架构。
本年度的获奖者于12月11日公布在http://go.brandonhall.com/Excellence_Awards_Home这一网址。
“人力资本管理技术是业务增长的一个主要促进因素，我们的技术卓越奖的获得者们正彰显了这一视野、创造力和智慧。我们很荣幸能为这些优秀企业颁发奖项。”Brandon Hall集团首席执行官Mike Cooke说。
关于Brandon Hall集团
Brandon Hall是绩效提高行业最为知名的研究机构，在全球拥有超过10000名客户，同时拥有长达20年的一流研究和咨询服务经验。我们进行的研究旨在提高绩效，并为高管和追求业务增长和成果的实践者提供战略性视野。Brandon Hall集团在学习和发展、人才管理、领导力开发、人才招募、人力资源领域都拥有广泛的思想领导、研究以及专业知识能力。我们的业务核心是“借助内容、合作和社区铸就卓越的会员项目”。我们的会员可以根据我们的研究成果，做出正确的人事、流程和系统决策，我们同时还为您量身打造基于研究的咨询服务。（www.brandonhall.com）
关于NetDimensions
NetDimensions是一家全球性的企业绩效、知识和学习管理系统整体解决方案提供商，始建于1999年，是伦敦证券交易所上市的公司，2012年在美国OTCQX上市（AIM:NETD, OTCQX:NETDY）；成立至今，NetDimensions一直致力于成为全球绩效、知识以及学习技术领域的领导者。网维软件（上海）有限公司是NetDimensions在中国大陆注册的全资子公司。
像我们的客户一样，NetDimensions是一家跨国性的集团公司，通过其分布在全球范围的办事处和遍及40多个国家的销售网络为全球超过900多个客户提供服务，涵盖的终端用户超过900万人。多年以来，网维服务过的客户涵盖了诸多行业领域，包括银行和金融公司、航空、保险、零售、制造、能源和电信以及政府机构等等；服务过的典型客户包括BP、ABB中国、Evonik、国泰航空公司（Cathay Pacific）、百事、百思买、罗氏诊断、中国人民银行、三井住友银行、荷兰国际集团（ING）、三菱电机、夏普、正大集团、美特斯邦威、吉利汽车等。
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