作为虚拟现实领域中最具代表性的公司，Oculus VR一直致力于带给全球玩家完全沉浸式的游戏体验。自今年被Facebook以20亿美元的价格收购后，财力颇丰的Oculus VR日前又收购了两家初创技术公司。

据悉，这两家公司分别名为Nimble VR和13th Lab。前者专注于研发手部追踪技术，而后者则深耕于追踪现实世界物体的二维及三维运动。此外，13th Lab团队还拥有高精度三维建模技术。

目前Nimble VR和13th Lab都手持正处于众筹阶段的项目，并购完成后，两家公司所有的众筹项目都将取消，并一同加入Oculus VR研发团队。

“与其他城市相比，外地从业人员想要进入成都楼市不易，主要是成都本地的从业人员特别是高层不太愿意到其他城市工作。”房产金融类猎头公司海仕国际相关负责人杨翠透露，成都楼市高层人才的流动更多是在内部，从外引入人才少，而从本地流到外地的就更少。“像重庆很多公司的高层就愿意到北上广等一线城市锻炼，之后再回归，但成都楼市的高层一般都不愿意。”

杨翠认为，成都楼市人才流动的特点，决定了外地回归人才想要重新回到楼市需要较长的寻觅期，这一点与成都的城市气质相关。“成都的生活较安逸，休闲气息浓厚，人一旦安定下来就不愿意离开了。这无疑让成都优秀人才错失了很多外地的发展机会。”

“我明年倒是想换个平台，但肯定不想离开成都。”城西某开发商营销副总张先生透露，他在公司工作了几年，已经很难再有大的突破，想换一个平台。“其他城市包括川内二级城市也有开发商接触过我，开出的待遇和职位都很不错，但是我家人在成都，实在不想出去发展。”张先生的例子，或许就是成都楼市进人不易出人更难的一个缩影。