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2014-12-3 | 字体 | 浏览量: | |||
乾通易才,一个从传统的HR线下服务走向移动互联网云服务的公司。公司旗下产品包括:易韬云企业人才管理云平台、易销通销售终端管理云平台、易福通企业福利管理云平台。这三个产品将全面支撑乾通易才的全新商业模式顺利起航。
易韬云企业人才管理云平台:分为五个子系统,分别为招聘云、绩效云、薪酬云、福利云及法律云,系统不但支持百万级用户访问,并能保证用户接口的安全性,以及未来系统的拓展。通过高度个性化的云管理平台和多样化专业管理工具,提升客户的人力资本和核心竞争力,降低风险。同时,易韬云产品具有多样化的特点,用户可以根据需求自定义产品模块,可以服务于全行业,不同规模,不同地区的企业。尤其在易韬云中的薪酬云模块,不仅可以帮助企业自动化管理全部的薪酬工作流程,消除人工核算带来的操作风险,缩短工资核算与支付的处理周期。并且,丰富、直观的报表还能够提供最优的决策支持,帮助用户全面掌控薪酬预算与薪酬结构。相比传统模式,管理成本降低50%,同时工作效能得到最大程度优化。
定位轨迹
通过记录外勤人员轨迹,形成管理威慑力,约束员工按要求完成工作;领导也清楚出勤时间、形成安排是否合理及工作达成情况,督促员工提高工作效率。 |
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考勤管理 员工通过终端完成上下班打卡记录打卡地理位置,考勤真实度尽在掌握。请假、加班、外出、出差、排班情况随时查看。 |
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客户管理 外勤人员拜访动态、客户跟进记录、客户资料随时查询。拜访位置和客户实际位置对比,拒绝造假。 |
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销售管控 外勤人员提交每日工作报告和各类数据,主管及时了解市场动态,销售路线。通过市场变化及时有效的调整销售任务和监控销售任务,达到对销售关键点管控,并根据企业各位需求,智能生成各类业务报表。 |
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数据上报 下订单、查库存、看销量,实时掌握终端数据。外勤人员可以拜访客户直接下订单,无需再回公司提交。库存上报、销量上报、到货上报、退货上报、陈列检查、竞品上报等均可支持。 |
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技能培训 定期推送培训内容,并设定学习时间,员工可随时查看学习,并通过系统推送考题,对于未通过考核的员工加强培训。 |
员工福利的定位
薪酬福利是人力资源管理六大模块之一。 员工福利成为吸引、留存、激励员工的重要手段。 |
企业福利管理目标
企业—提升人才竞争力;福利效果最大化。 HR—员工满意、留存、激励;成本控制,开支优化。 |
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