日本因照顾父母而跳槽正式员工近30%_新闻

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日本因照顾父母而跳槽正式员工近30%

调查结果显示，在因照顾父母而跳槽且即使跳槽后仍然作为正式员工工作的，每3名男性中有1名，每5名女性中有1名，然而工作与照顾老人两者难全的现象也逐渐显露起来。

此次调查是由民间的专家集团“明治安田生活福祉研究所”，以有照顾父母经验的40多岁的男性和女性为对象，于今年8月至9月开展的，总共得到了2268人的有效反馈。

据反馈得知，由于要照顾父母而选择跳槽的人，在辞职后的1年内找到新工作的人中，男性占52%，女性占56%超过了半数。其中，跳槽后仍然作为正式员工上岗的人中，每3名男性中有1名，约占34%，每5名女性中有1名，约占21%。

此外，将跳槽前和跳槽后的年平均收入进行比较得知，男性由556万日元减少到341万日元，女性由350万日元减少到一半175万日元，因此，一边保持收入地工作，一边照顾父母两者难全的现象逐渐显露出来。

进行此项调查的专家集体称：“由于老龄化现象，不难想象一边工作一边照顾老人的人会不断增加，作为公司企业方面，今后有必要对工作与照顾并存的相关制度进行调整。”

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