越来越多的中国求职者开始在找工作的时候利用移动设备。招聘专家瀚纳仕针对510名中国求职者展开了一项调查，调查显示大部分求职者仍在使用电脑进行职位搜索，但是使用智能手机的人数也正在逐渐增长。
据调查，61%的调查对象表示他们大部分时间利用电脑进行职位搜索，有时使用手机，27%的受访者表示他们主要使用手机，偶尔使用电脑。仅有12%的人利用移动设备搜索职位。
“与移动设备相比，电脑屏幕和键盘更大一些，因此求职者仍喜欢利用电脑提交大部分求职申请，用户可以更为舒适地提交在线申请。”瀚纳仕中国区域总监兰熙蒙（Simon Lance） 说。
“然而，越来越多的求职者喜欢使用智能手机随时随地搜索职位信息。”
“当求职者在智能手机上搜索到感兴趣的职位时，他们通常不会立即申请，而是稍后通过电脑申请职位。”兰熙蒙说，“由于大部分人的手机里都未保存自己的简历，因此这便成为了利用移动设备提交求职申请的主要障碍之一。”
“此外，如果一个公司的职位网页或职位列表没有进行手机界面优化，就会将众多求职者的申请拒之门外。”
随着移动设备需求的增长，招聘专家认为这些公司应采取措施将手机职位搜索网页转变为手机应用程序，这一转变将成为争取人才的显著竞争优势。同时让求职者受益，当他们投递简历申请职位时，雇主将会在第一时间看到他们的简历。
“我们的调查显示，大部分求职者还没有转换至手机搜索。但是，一旦求职者明白利用移动设备申请职位变得简便时，利用智能手机搜索并申请职位将成为新趋势。”
那么，现在的求职者应该如何利用手机申请职位？瀚纳仕认为，云技术是最终的答案。“当求职者在电脑上更新简历后，任一在线云存储解决方案或他们使用的在线求职网站所关联的简历也将随之更新。通过求职网站，可以轻松获得不同版本的简历，利用应用程序或者手机网站申请工作。”兰熙蒙说道。
“瀚纳仕拥有一个专门为移动设备设计的网站，求职者可在四处奔波的求职过程中搜索最新职位信息。用户不但可通过地点、关键字、薪酬及工作类型等搜索职位，也可查看职位要求，然后快速高效地申请职位，而这些都可以通过手机来完成。”
“对于那些无法立刻使用电脑，但正在寻找新职位的求职者而言，这个网站非常有用。”网站简化了在线申请程序，求职者不但可以通过微信、微博等社交媒体分享职业信息，管理和创建职位提醒，还可通过手机地图应用搜索瀚纳仕办事处地址。”
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