民生银行发布公告称，公司董事会审议通过以非公开发行股票方式实施员工持股计划的方案，拟发行不超过140846万股A股普通股，募集资金不超过80亿元人民币。银行业分析师马鲲鹏表示，员工以自身收入的一部分购买股份后，其收入结构从原来的纯现金模式转变为现金＋股票，员工收入与公司利益和股价高度绑定，激励机制更加合理，将有效避免过度短期化行为，提升团队凝聚力。

　　“通过十多年前的股份制改革，我国商业银行建立了基本的公司治理制度，下一步完善激励约束机制，提升公司治理水平以实现良性发展应该是银行业新一轮改革的重要内容。”曾刚表示。

   
　　这是在混合所有制改革的背景下，首家宣布推出员工持股计划的上市银行。民生银行表示，员工持股计划是长效激励约束机制，为充分调动公司核心员工对公司的责任意识，提振资本市场对公司发展的认同度，保持公司的团队稳定性及战略执行的有效性，拟抓住有利时机，设立并实施员工持股计划。

　　据了解，民生银行员工持股计划的对象为核心员工，员工以现金认购本次非公开发行的股票，定价基准日为此次董事会决议公告日，发行价格为5.68元／股，不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的90%。员工持股期限不低于36个月。

　　“员工持股是银行业优化公司治理结构的重要手段。银行业经营风险大、滞后期长，尤其需要中长期的激励手段。”中国社科院金融所银行研究室主任曾刚表示，当前不少银行的激励手段都偏重短期，当期的绩效考核导致了很多短期行为的出现，对银行的长期稳健发展关注不够。