央企薪酬改革方案有望下月公布_新闻

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央企薪酬改革方案有望下月公布


2014-11-18	字体	浏览量：

据报道，近日，多位接近人社部人士透露，人社部目前已经完成央企高管薪酬改革方案，有望在今年12月对外公布。该方案将重点对行政任命的央企高管人员以及部分垄断性的高收入行业的央企负责人薪酬水平实行限制。

多位人事劳动专家表示，由人社部负责的央企薪酬改革落实方案有望在整个国企改革和收入分配改革的大框架中率先破冰。上述人事劳动专家表示，人社部已完成相关方案的制定工作，预计会在今年年底对外发布。

北京大学国家发展研究院院长姚洋表示，央企薪酬改革既要抑制央企高管获得畸高薪酬，又不能打击市场化职业经理人积极性，因此应该采取差异化薪酬管控办法，对行政任命和垄断性行业的高管进行重点“限薪”。其薪酬构成将被设计成基本薪酬和中长期激励两个部分，其中基本薪酬会参照相同行政级别的公务员工资标准制定，同时取消或减少职务津贴和绩效奖金，加大中长期激励的考核。而非组织任命的职业经理人将根据市场化的办法确定其薪酬。

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