金秋，既是毕业生求职、企业招聘人才的高峰，也是个人和企业共赢的“收获季”。2014年10月中旬，由智联招聘联合中央电视台新闻频道举办的的“就业有位来”2014大学生就业公益行动（2014.zhaopin.com）第三季再次启航。此活动旨在进一步促进大学生就业，搭建企业与高校间的供需桥梁，有效解决大学生就业难等问题。智联招聘CEO在近期举办的财报新闻发布会上强调，将继续加强校园业务，为大学生提供全方面的职业发展服务！
据了解，第三季“就业有位来”公益活动在智联招聘启动短短2个星期以来，得到国内外众多企业的大力支持，报名企业数量高达5千逾家，为大学生提供超过20万就业岗位。上千家的企业，对于即将初出校门的莘莘学子们而言，真实可靠的就业信息不仅为他们创造了更多的就业机会，更为刚刚踏入社会的大学生们提供了从学生转变为职场人士的蜕变机遇。
据媒体报道，2015年全国高校毕业生就业形势仍然复杂而严峻，700多万的毕业生，将会再次造就“史上最难就业年”。2014年10月开始是各大高校的“毕业季”，也成为了应届毕业生的“纠结季”。面对即将毕业的最后几个月，太多选择摆在眼前：考研还是找工作？如果找工作，到哪里去找？找什么样的工作？这些都是摆在毕业生面前的现实问题。而毕业生要想找到人生的第一份工作更为困难，因为众多企业更加偏爱职场“老鸟”的招聘做法，让初入社会的毕业生连分一杯羹的机会都变得十分渺茫。而“菜鸟”们的“眼高手低”也让很多企业无言以对。现实是残酷的，未来是光明的，如此众多的阻碍让大学生的职场梦想困难重重。
面对如此众多的毕业“大军”，越来越多的企业积极加入到“就业有位来”项目中，让这个平台变成一个真实的“梦想集散地”，有效的帮助毕业生解决就业难的问题。智联招聘CEO郭盛曾经谈到：智联要做一个拥有“社会梦想”的公司，帮助企业和个人，让需者得其所盼，求者得其所钟。现在，越来越多的企业正在通过“就业有位来”项目做出实际行动，帮助大学生实现“梦想”，让这个活动成为实现企业利益与个人利益双赢的舞台。
智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。在近日举办的2015年财报新闻发布会上，智联招聘CEO郭盛先生表示，上市后智联招聘积极进行战略转型，目前已进入全面加速阶段！智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。
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