进军中国市场的全球EMS公司遭遇人员流失挑战_新闻

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进军中国市场的全球EMS公司遭遇人员流失挑战

在开展业务的EMS厂商，仍在为知识产权(IP)可能遭剽窃和严格的政府政策而忧心。如今，他们又开始面临新的管理问题。

当EMS厂商在中国扩大生产的时候，他们面临的关键问题是留住员工和发现扩展业务的最佳地区。对于中小规模的EMS厂商来说，主要问题则是确定与当地企业成立的合资公司是否收到成效。

“在中国做生意的EMS厂商都在寻求管理方面的协助。”伟创力组装技术开发部副总裁Sammy Yi指出，“他们想通过西方人才来改进公司的管理。”

这家新加坡电子代工厂商在中国设厂已有多年，现在它发现自己急需解决员工流失问题，因西方高级工程师和有经验的经理常常被国内外的同行挖走。伟创力计划制订一个名为“loyalty programs”的员工福利计划，以期解决这个棘手问题。

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