日前，企业中级职位招聘众包平台“超级猎手”(www.52lieshou.com)经过为期5个月的公测，正式改版上线。

　　区别于其他猎头平台，“超级猎手”凭借对于招聘行业的深入洞悉和猎头招聘模式的互联网改造，在业界掀起波澜，让人耳目一新。

　　“超级猎手”面向中级职位招聘的精准定位，不但避开了与传统猎头在高端职位上的直接竞争，而且解决了困扰招聘众包模式的两个致命问题：成交率低和成交周期长，可以说准确地抓住了行业的痛点;同时，其相对低廉的价格及预付费模式，使其可以毫无顾忌地开放顾问与企业进行直接沟通，从而大大提高了招聘的效率，减轻了平台的运营负担。

　　在公测期间，“超级猎手”主要完成商业模式的验证和用户体验的改善。从试运行的情况来看，结果甚为理想。截止当前，平台已有近300名注册顾问(目前还未开放注册)，先后发布了60多个职位，其中顺利关闭18个。得益于平台的精准定位和创新模式，职位关闭周期和成交率大大优于其他招聘方式。同时，由于其商业模式对顾问权益进行了全方位的保护，顾问的活跃度也日渐提升，活跃顾问已达到总顾问数的20%以上。

　　据悉，此次正式版的改进主要体现在几方面：1、沟通功能的增强。平台正式推出在线的即时聊天工具(类似于新浪微博聊天工具)，使企业和顾问可以实现真正无障碍的沟通;2、增加个人工作台。通过个人工作台使得顾问和企业HR对所有招聘情况一目了然，轻松管理招聘全流程。3、主动向顾问推送职位。系统会根据顾问的能力“标签”，有选择地推送新职位，使得顾问和职位可以精准匹配。通过这些改动，“超级猎手”希望能够增强改善用户体验，增强用户粘性;同时，沟通能力的强化为平台未来向社交化招聘方向发展打开想象空间——“超级猎手”的野心由此可见一斑。

　　随着平台的逐渐完善，“超级猎手”的正式运营也在紧锣密鼓地准备当中。期待在接下来的时间里，超级猎手能够给我们带来新的惊喜!