11月6日，以“加速领导力开发，引领组织创新发展”为主题的第五届智鼎领导力高峰论坛在北京环球贸易中心盛大召开。此次论坛由北京智鼎管理咨询有限公司、清华干部培训网联合主办，前程无忧、益策（中国）学习管理机构、北京中外企业人力资源协会、捷库动力、结构思考力学院、易才集团、人民邮电出版社、展示互动、美国艾柯缇摩酒庄、北京师范大学心理学院EDP中心、北京易普斯咨询公司协办，汇集了来自政府部门、中央企业、民营企业、跨国公司的400多位企业中高层管理者，大家齐聚一堂，展开了热烈的研讨。
论坛在北京智鼎管理咨询有限公司董事长田效勋先生热情洋溢的开幕词中拉开序幕。田效勋先生在致辞中表示：领导力发展问题，是高层最应该关注的问题。当今时代的特征，是VUCA的时代，也就是变化性、不确定性、复杂性和模糊性为核心特征的时代。在颠覆盛行的时代，如何实现组织的基业长青？发展领导力是核心途径，唯有领导力方能引领未来。智鼎公司一直致力于在人才管理领域为组织提供专业化的咨询服务，坚守“信守承诺”、“共同成长”和“持续改善”的价值观，通过人才管理，帮助组织赢得竞争优势。
智鼎咨询董事长田效勋先生致辞
首位分享的嘉宾是京东方科技集团股份有限公司董事长王东升，他以京东方创业过程中鲜活的案例为我们诠释了卓越领导力的三个层面：有好的思路、能得到理解与支持、能落地出成效，给予了来宾很大的启示和借鉴。接下来，中国人民大学心理学系主任孙健敏分享了“领导力测评的难点与发展趋势”，他的独到分享让来宾受益匪浅，对领导力测评的难点与发展趋势有了更深刻的认识。
随后，智鼎公司十周年庆典仪式在董事长田效勋先生满怀感恩与温情的致辞中开始，配合着大屏幕的沙画表演，智鼎十年的发展历程和专业成就历历在目。怀抱梦想，不忘初衷，智鼎公司运用专业技术，切切实实帮助客户选准人、用好人，十年来，咨询服务赢得了中国一流企业的信任和褒奖，在人才选拔、人才培养、人才体系建设等方面引领了行业的进步。智鼎公司董事长田效勋、总裁柯学民、中国银行内蒙分行人力资源部总经理宋建国以及广发银行人力资源部副总经理乔玉良共同开启了智鼎未来新十年的启动球，与会的四百余名来宾与客户代表共同见证了这一历史时刻。
在接下来的主题演讲中，北京智鼎公司总裁柯学民、爱国者集团总裁冯军、中国浦东干部学院领导研究院执行院长赵世明分别从不同角度分享了领导力发展的真知灼见，智鼎公司人才发展与评价中心事业部总经理胡炜分享了“成功实施人才发展项目的关键”主题，并发布了《2014中国企业领导力发展现状调研报告》。来自京东大学高级总监马成功分享了京东是如何实践人才发展项目的。论坛当天的关键对话环节将本次活动推向了高潮，智鼎公司首席咨询师田效勋博士、京东大学高级总监马成功先生，以及前程无忧副总裁王韬先生、中粮集团我买网人力资源总监王顺捷先生对各自企业的领导力发展进行了精彩演讲和点评，场上气氛非常活跃，一次次智慧的碰撞、思想的洗礼使每一位与会者收益颇丰。
此次智鼎领导力论坛规模空前庞大，参会人员来自政府机构如行业协会，国内各大金融机构如中国银行、中国工商银行、北京银行等，国内各大集团如中化集团、京能集团等人力资源总监和经理，群英荟萃，共襄盛举。
此次论坛的圆满召开，将成为智鼎领导力高峰论坛的新里程碑。智鼎领导力高峰论坛至今已连续成功举办五届，现已成为企业关注、研究领导力发展的高端交流平台，是中国领导力领域极具规模性和影响力的盛会。论坛主办方表示：智鼎领导力高峰论坛将持续打造中国领导力实践方面每年一度最有价值的论坛，使中国企业有这样一个机会分享最专业、最务实的理念和经验，最大限度地解决实践中的问题，促进企业之间实现深层次的互通共鸣，为中国出现更多基业长青的世界级企业贡献力量！
关于北京智鼎管理咨询有限公司
北京智鼎管理咨询有限公司创建于2004年，是一家国内领先的人才管理咨询机构。智鼎关注的是给组织带来核心价值的人才。应用我们的专长，帮助客户界定人才标准、甄选合适人才、发展高潜人才，并通过绩效管理，发挥人才潜能，实现组织的战略目标，通过人才管理 ,赢得竞争优势。
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