“印度是人口大国,其中科技人才非常丰富,并且具备很多优势。”11月9日,我国拟派驻印度使馆科技参赞文钧在接受记者采访时表示,随着创新资源在全球范围内的流动和整合,中国企业完全可以引进和利用印度科技人才开展科技创新。因此,他走马上任后的第一件事,就是在印度帮助中国企业“挖人”。
文钧介绍,印度在IT、生物制药、航空航天、制造业等领域都有较好的科技基础和人才资源。除了引进一些印度的高素质科技人才以外,也有不少世界500强企业甚至直接在印度设立研发中心或分支机构,就地利用科技人才,所以印度也常常被称为“世界的办公室”。
“就以IT行业为例,印度的IT人才闻名全球,他们通晓英语,很多都有在世界大型企业的任职经历,具备一流的专业技术,并且在国际上也拥有很多人脉。”他表示,正因如此,如果中国企业加以很好的利用,这些人才不仅能带来先进的技术和理念,也可能带来更多的订单。
目前,已有中国企业开始行动。文钧说,比如云南一家公司在实施一项远程医疗项目时,就引进了上百名印度IT工程师,在本地建立软件研发基地。在他看来,重庆也在大力发展笔电产业,需要大量的IT人才,这也为重庆引进人才提供了一个较好的借鉴和选择。
除了促进中印双方人员往来,借用印度的科技人才开展科技创新以外,作为发展中国家之一,印度这一新兴市场也值得中国企业把握。他认为,国内不少“走出去”的企业也不一定只将眼光盯在欧美市场,对于新兴市场也可以给予更多关注。
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