2014年第3季度中小企业聘用指数小幅下降；
高科技行业4个季度以来首次呈现攀升状态；
服务业小幅增聘；
消费业在连续7个季度减聘而“闪增”后再次跌入减聘
近期，中国国际技术智力合作公司（CIIC）外企服务分公司发布的2014年第三季度中小企业聘用指数调查报告显示：2014年第三季度，中小企业聘用指数小幅下降，而且是今年连续第二个季度下行。而高科技行业大幅攀升，虽然仍然处于减聘；服务业迎来小幅增聘；而消费业在七个季度以来首次增聘后，再次跌入减聘。制造业经过三个季度的增聘，本季度则跌落到减聘状态。本季度，在经济大环境缓中趋稳的背景下，中小企业聘用情况喜忧参半。创新基因驱动下的高科技行业，及日常消费支撑的服务业，成为本季度的聘用亮点。
“根据国家统计局最新发布的数据，2014年9月份CPI同比上涨1.6%，涨幅创2010年2月以来56个月新低。这说明当前经济总需求仍然偏弱，经济增速缓中趋稳。本季度中智中小企业聘用指数的下跌即反映了这一背景。”中智集团副总经理程功先生说。“虽然总体下跌，但高科技行业、服务业和其他行业仍然给予了我们信心。微型企业（1-19人）相对于中小企业整体来说，也呈现着增聘上升状态（上季度为0.27，本季度为0.29）。”
相对于2012年和2013年度，独2014年度第三季度呈下行的增聘
数据显示，虽然2014年度的增聘指数都要高于2012年度和2013年度；但相对于前两年度第三季度上涨的增聘，2014年度第三季度呈下行的增聘，形势不容乐观。根据经济学家对第四季度济形势的预测，中小企业聘用指数2014年第四季度的表现亦是堪忧。
高科技行业经过三个季度的震荡下降之后，首季迎来较大幅度的上涨
报告显示，自2013年第四季度开始，高科技行业的聘用状况即跌到了减聘状态，这种减聘状况持续到了本季度；然而，本季度的数据虽然仍处于减聘状态，但已基本拉升到了接近增减聘的临界点（-0.01）。
与高科技行业一同呈现涨幅的则是服务业和其他行业。
消费业在连续七个季度处于减聘状态下经过第八个季度的“闪增”，2014年第三季度再次跌入减聘；制造业经过三个季度的增聘后，亦跌入减聘。
消费业自2012年第二季度开始，连续七个季度处于减聘的状态，而在上个季度（2014年第二季度）“闪增”后，再次跌入减聘区间。根据国家统计局最新统计的2014年9月份的CPI数据（上涨1.6%），涨幅创2010年2月以来的第56个月的新低，跌入“1”时代，反映出经济总需求的偏弱状态。这是“闪增”后“闪减”的基本背景。
制造业在上个季度录得0.05的增聘成绩后，于本季度跌入了减聘的区间。而金融行业虽然处于下行状态，但基本维持在增减聘的临界点。
本季度，中型企业仅高科技行业呈微弱减聘（-0.02），其他则处于临界点或微弱增聘；而小微企业本季度表现有增有减，增减相当。
中智通过数据的对比分析发现，中型企业（50-500人）各行业在本季度的表现聚焦到了一点，除了高科技行业呈微弱减聘（-0.02），其他则处于临界点或微弱增聘，但均在0.02以内上下浮动。而在小微企业（1-49人）的各行业中，高科技行业和服务行业处于增聘，而制造、消费和金融则处于减聘状态。
2014年第四季度中智中小企业聘用指数调查报告将于2015年1月15日公布。中智中小企业聘用指数研究，每个季度都会进行一次，以了解在过去的一个季度内，中小企业是增加了员工还是减少了员工。区别于招聘相关的指数，聘用指数能够更加准确的反映企业用人的状况。本调查的数据来源于委托中智服务的中小企业每个月度社保公积金人员增减状况。
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