美国打车应用Uber的死对头Lyft近期掀起了高管离职潮。这家创新公司周一证实，公司产品总监瑞恩·富士（Ryan Fujiu）已于近日从公司离职。富士在LinkedIn的个人简历显示，他于今年1月从个性化名片服务网站About.me跳槽至Lyft。Lyft发言人埃琳·辛普森（Erin Simpson）对富士为何选择离职一事未予置评。
在富士之前，Lyft首席运营官特拉维斯·范德詹登（Travis VanderZanden）已于今年8月份从公司离职。伴随范德詹登离开Lyft的还包括了运营副总裁史蒂夫·施耐尔（Steve Schnell），以及数据工程副总裁阿特·亨利（Art Henry）。范德詹登在本月跳槽至Lyft的死对头Uber，出任该公司国际增长业务副总裁。
范德詹登、 施耐尔和亨利全部在去年加入Lyft，当时Lyft收购了他们联合创办的创新企业Cherry.com。消息人士透露，由于与Lyft联合创始人洛根·格林（Logan Green）和约翰·齐默（John Zimmer）在公司运营上存在不同意见，上述三人均选择了离职。
在Lyft掀起高管离职潮的同时，Uber仍在不停招募人才。除去挖来范德詹登之外，Uber日前还成功将曾经在奥巴马两次总统竞选中担任竞选经理、后来担任奥巴马高级顾问的大卫·普洛夫（David Plouffe）招致麾下出任政策和策略高级副总裁一职。
今年3月份，Uber还从高盛挖来卡梅隆·鲍茨施尔（Cameron Poetzscher），出任其企业发展主管。Uber在今年6月完成了总规模达12亿美元的融资，公司估值已经升至170亿美元。
Lyft的招聘工作
Lyft表示，该公司也正在进行招聘。新招聘的高管包括沃尔玛电子商务业务上午开发高级副总裁布莱恩·罗伯茨（Brian Roberts），他已出任Lyft伙伴与企业开发业务高级副总裁。此外，Lyft还聘请了图片分享应用Kicksend的两位联合创始人，负责公司产品开发工作。Lyft发言人辛普森表示，“Lyft产品和技术团队的人员数量已增长了30%以上。”
Lyft目前在美国65座城市开展业务，Uber则在全球44个国家和地区的220座城市开展业务。
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