9月24日，马丁森领导力工作坊在渔阳饭店顺利召开。针对企业普遍关注的领导力梯队建设、领导力转变等内容进行深度分析，20余位企业hr及高层管理者参与了本次活动。

       马丁森集团资深讲师路烽和于老师分别就三个主要模块进行了精彩的讲述，引导参会者掌握包括委派、沟通、教练等重要内容。与此同时，欢迎各位把组织在实际运营中遇到的问题带到现场，就具体的领导力难题进行分析和讨论，研讨给各位带来了进一步思考和启发。

       多变的商业环境促使企业不断储备符合发展需要的人才，构建领导力梯队十分关键。领导力人才梯队建设基于拉姆.查兰的理论，其目的在于高效提升领导力和组织能力。领导力的核心要素一直在扩展，而构建一个人才辈出的领导团队有来自多方面的挑战。马丁森集团领导力转变项目，利用领导力驱动公司发展，提高各层级执行力，提升工作价值观和领导力产出。

       各位来宾表示在一天的工作坊中收获很大，深入并具体了解了领导力转变项目流程与效用，期待能与马丁森集团有更深层次的合作。