日前，智联招聘旗下高端人才招聘网站智联卓聘发布的 《2014上半年金融人才报告》。《报告》显示，今年上半年，全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增长93%，其中包括苏州在内的1.5线城市(另有杭州、成都、重庆、天津)需求增幅超过全国平均水平，薪酬增幅也相应最高，反之一线城市(北京、上海、广州)薪酬增幅则垫底。
从求职者意向来看，2014年上半年金融行业竞争最激烈的前5为排行中，手机软件开发工程师职位，1个岗位多达81人竞争，排名第三。而排名第五的高级软件工程师竞争指数也高达75。可以看出，更多代表 IT 互联网界的，如手机软件开发工程师、高级软件工程师等人才，开始往金融行业流动，在金融行业形成互联网人才“相杀”的局面。
报告显示，金融行业的城市布局直接体现在需求。杭州、苏州等城市在过去几十年的发展中聚集了一大批中小企业，这些企业本身就对金融和互联网行业有着很强的依赖性。对于天津、重庆来说，一直是轻、重工业城市，在经历过一段时间的转型阵痛后，他们抓住了金融和互联网的兴起的机遇，一跃成为众多城市的领跑者。
数据显示，2014年上半年，全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%，其中1.5线城市（杭州、成都、重庆、苏州、天津）需求增幅超过全国平均水平，达到98%，高出其他城市（79%），紧追传统金融中心北上广深代表的1线城市（118%）。
从薪酬的同比增幅来看，2014上半年金融行业平均薪酬同比增幅8%。1.5线城市平均薪酬增幅超过全国平均水平，高达11%。1线城市增幅最低，仅为6%。智联卓聘高端人才发展顾问认为，城市发展存在一定的"外溢"现象。许多1线城市会向周边城市经济溢出。而1线城市进过多年发展，其平均薪酬随着人才的饱和，涨幅趋向稳定。1.5线城市金融行业的快速发展，使得企业需要大量的金融人才流动到1.5线城市，其对人才的需求及薪酬增长的潜力非常大。
微信公众平台
