2014年9月15日  金融业人才今年仍是市场上的香饽饽。最新调查数据显示，2014年上半年，全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%，薪酬同比涨了8%。

　　尽管大量金融人才涌入市场，但市场对其需求程度却并未饱和。猎头机构智联卓聘数据显示，2014年上半年，全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%，其中杭州、成都、重庆、苏州、天津等次一线城市需求增幅超过全国平均水平，达到98%，高出其他城市（79%），紧追传统金融中心北上广深代表的一线城市（118%）。

　　即将开始的校园招聘中，今年金融人才的需求量也比往年更多。“今年面向海内外2015应届毕业生招聘大约3000人。”安邦保险告诉记者，今年人才需求激增，秋季校园招聘将对金融类、经管类等计划招募3000名高校精英，主要岗位方向包括投资、综合金融、互联网金融等，其中对于互联网金融的人才是近年较为迫切的需求。智联卓聘报告数据也显示了这一特点：从金融行业企业需求来看，2014年上半年金融行业对IT互联网人才热门需求Top5名分别是软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理、SEO/SEM、手机软件开发工程师。其中互联网产品经理/主管、网络运营管理等岗位需求火热，由此可以看出金融行业“跨界”需求急迫。

　　从薪酬的同比增幅来看，2014上半年金融行业平均薪酬同比增幅8%。1.5线城市平均薪酬增幅超过全国平均水平，高达11%。1线城市增幅最低，仅为6%。 智联卓聘高端人才发展顾问认为，许多1线城市会向周边城市经济溢出。而1线城市进过多年发展，其平均薪酬随着人才的饱和，涨幅趋向稳定。1.5线城市金融行业的快速发展，使得企业需要大量的金融人才流动到次一线城市。

　　金融人才热也体现在海外留学省的专业选择上。2014年海归人数达到43万，其中超五成就读商科，而就读商科中，超7成就读金融相关专业。金融及相关服务业去向的海归人数占比近半。