一个全新的实习计划将改变‘实习’的传统定义，我们的新实习项目将为大学生提供等同全职岗位的培训、辅导与职责。

       招聘专家瀚纳仕中国提供为在校学生开创了强化实习项目，瀚纳仕现有35名带薪实习生在其亚洲办事处工作。实习生可接受在职培训，并利用我们提供的辅助工具来高标准地完成研究员的工作。通常情况下，企业会对他们设定绩效指标（KPI）来衡量他们的表现，同时他们也可与经验丰富的招聘人员一起工作。

      “实习是许多大学生学习生涯非常重要的一部分，学生们应该利用这次机会在那些可以设立切实目标与绩效的公司在实际岗位中证明并锻炼他们的能力。”瀚纳仕亚洲区总监Christine Wright说。

      “在瀚纳仕，我们的实习生有机会为企业带来真正的价值。这样，当他们大学毕业寻找全职工作时，他们有详实的工作记录展示给潜在雇主。”

       同时，表现优异者还会得到更多的嘉奖，一些实习生就顺利地在瀚纳仕得到了更多职业发展的机会。

       其中一名曾经的实习生是罗锦，她现在是瀚纳仕上海办公室一名成功的助理顾问。罗锦于2013年毕业于泉州师范学院，并获得历史学学位。她在2013年初来到瀚纳仕实习，同年5月，她获得了在IT招聘团队担任研究员的全职岗位。九个月后，她的努力成果得到了公司的认可，并于今年年初升任助理顾问。罗锦已成为IT招聘团队的杰出表现者之一。

       对于实习，罗锦认为：“作为一名实习生，我有机会和时间学习招聘流程，并深入了解人才市场。我的实习经历为我在瀚纳仕的职业发展奠定了坚实的基础。”

       另一个例子是林莹，她曾是上海大学日语系的学生。林莹于2012年11月开始在瀚纳仕的人力资源与培训部门实习。2013年7月大学毕业后，她获得了上海瀚纳仕建筑招聘团队助理顾问的全职工作。在多项杰出表现之后，她于2014年4月升任顾问，成为瀚纳仕团队的一名优秀员工。

       对她的实习经历，林莹表示：“为期8个月的实习经历有助于提高我在各方面的能力，尤其是在企业沟通、团队合作与时间管理方面。我认为，我学到最宝贵的东西就是能够建立起专业的销售与服务理念。我的实习经验对我的职业发展而言具有非常积极的影响。”

       瀚纳仕全年都有针对学生的实习岗位，学生可根据大学课程选择2-9个月的实习项目。

      “当然，对于我们的实习生来说，大学课程仍是他们的首要任务，然而他们同时也希望能够获得宝贵的实际工作经验，”Christine说。

      “我们即将推出最新的强化实习项目。该项目将为实习生提供更多的工作与责任。同时也会提供更多的辅导，我们的实习生每个月都会有一定时间与高级经理一起合作。我们还将为实习生提供综合工作手册，来培训他们学习专业的招聘流程，尤其是应聘者管理方面，”她说。

      “我们认为，为实习生提供实际工作经验并让他们真正地进入工作角色非常重要。我们不会只让他们做些行政或文书工作，他们将接手调查员的工作，公司还会对其绩效进行评估，让他们能够真正地为公司做出贡献。

      “因此，我们有很大一部分实习生能够成功转为全职顾问。”

       瀚纳仕每个月在亚洲地区招聘多达50名实习生。要成为我们的实习生，你需要接受面试及评估中心的测评，并喜爱和了解招聘行业。

       关于Hays（瀚纳仕人才咨询管理有限公司）

       瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团。它是专职于招聘优秀、专业和技术人才的全球招聘专家。

       上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司（“瀚纳仕中国”）服务于各个行业的各个部门，包括上市公司和私有企业，负责固定职位的招聘事宜。瀚纳仕中国的招聘服务覆盖了一下几个专业领域，它们是会计和财务、银行、建筑设计、建筑工程、教育、工程技术、金融技术、人力资源、瀚纳仕资源管理、信息技术、生命科学、工业制造、石油和天然气、房地产、市场和销售。瀚纳仕在全球33个国家和地区的240个办事处拥有超过7979名员工。在中国设有4个分公司，上海、北京、苏州和广州。

       瀚纳仕的全球网络遍布以下国家：澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、智利、中国、捷克、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、俄罗斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国。