国内最大的人才管理软件云服务供应商北森今日宣布：将旗下咨询业务独立，成立北森睿正人才管理咨询有限公司，聚焦于人才管理咨询这个新兴领域，致力于为中国本土企业提供高端的领导力和人才管理咨询服务。
随着国内劳动力成本的上升，员工的快速流动，中国企业在招募、发展和留用关键人才方面遇到极大的阻力，这促使他们开始考虑建立流程化、体系化的人才管理系统，以培养公司战略发展所需要的关键人才。领导力及人才管理的咨询业务需求开始变得旺盛起来。
而国内的人力资源咨询公司仍然致力于“老三样”：岗位、绩效、薪酬，又称：3P。由于缺少必需的能力技术、评估技术和人才培养发展的技术，传统咨询公司无法满足客户对于领导力和人才管理方面的业务诉求。
因为预见了快速上升的人才管理咨询需求，促使北森最终决定独立咨询业务。公开资料显示：北森睿正将是国内第一个定位于高端人才管理咨询的公司。
过去几年中，北森成功地从一家人才测评公司转型成为测评、招聘和人才管理云计算软件公司。
转型过程上，北森成立了咨询业务部，以深入地研究能力技术、评价中心、发展技术及人才管理方面的业务流程，我们在专有技术方面获得了大量的突破，而这些专有技术正是企业在推动人才管理业务发展时必不少的工具。
这一次调整战略部署，可使北森聚焦于测评、招聘及人才管理云计算软件业务，而北森睿正则聚焦于人才管理咨询这个新兴领域。
由于在人才测评方面有十几年的积累，北森睿正深刻理解不同行业在人才选、用、育、留等各环节面临的挑战，并且比其它公司更加了解领导者的特质、以及如何甄选、发展和留用领导者。
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